募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
同社事業所(営業部門）の所長として、旅行商品企画・手配や、事業所のスタッフ管理や、数値管理を行っていただきます。
■業務内容：
・旅行商品の企画や手配
・スタッフの勤怠管理
・売上管理
・営業会議資料の作成、リモート会議出席
※分からない事や一人で判断出来ない事は、全ての営業所を統括しているゼネラルマネージャーにすぐに確認できる環境です。
■組織構成
16名（平均年齢35歳。20代～40代まで幅広く在籍しています、営業１５名と営業事務１名）
- 応募資格
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- 必須
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■旅行業界でマネジメント経験がある方（リーダー職でもOK)
- 歓迎
- ■英語をビジネスで使用したことがあれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 職場内バランス （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月10時間以内
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 800万円（経験やスキルを考慮します）
＜賃金形態＞
月給制
固定残業代を45時間含んでおりますが、実際の残業時間は多くて月10時間未満です。
固定残業手当/月：74,000円～107,000円（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
30～42万円（一律手当を含む）
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収等の諸条件は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（2～4カ月分）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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◆待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限30,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
■社員旅行（業績により開催）
■産休育休取得実績あり
■育休後の短時間勤務取得実績あり
■資格手当など
- 休日休暇
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◆休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
＜育休取得実績＞有
・有給取得率ほぼ100%
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒採用
