募集要項
- 募集背景
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「世界一の飲食企業」という夢の実現に向けて、年間1.5倍の成長を目標に掲げ出店を行っていきます。
会社の成長・発展には、体制の強化・人員の確保・各方面のスペシャリストが必要不可欠であり
そのために熱い想いを持って力を貸していただける方をお待ちしています。
- 仕事内容
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総務部長候補として会社が成長して大きくなっても、会社の従業員全員が働きやすい環境を作っていただきます◆具体的には
・現場の実情を踏まえた上での制度作り
・従業員の働きやすい環境作り
・会社のスケジュール、イベント管理
・他部署が請け負えない業務の実施、管理
・部下の教育、マネジメント
「飲食はきつい」「休みがない」「待遇が良くない」このようなことを払拭して
「飲食でも待遇が良い会社」「自慢したくなる会社」を作ると代表は強い想いを持っています
会社が大きくなるからこそ、働く環境・制度・待遇をきちんと整えることで
従業員を大切に想い、活躍できる場をきちんと提供できる会社となるために
力を貸していただける方をお待ちしております
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店での作業、業務経験がある方（入社後でも可）
・飲食企業での人事、総務など管理業務経験がある方
・マネジメントスキルのある方
- 歓迎
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・人事制度の設計や運用経験のある方
- フィットする人物像
- ・変化に挑戦し、対応できる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～18：00
実働：8時間
休憩：1時間
≪残業≫
有 （平均残業時間：月10～20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：500～800万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※賃金はあくまで目安で選考を通じて決定いたします
※手当等を含めた想定年収です（固定残業30時間分含む）
- 待遇・福利厚生
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定年65歳
社会保険完備
通勤手当、住宅手当、寮社宅あり
残業手当（固定残業時間超過分は別途支給）
公的資格取得援助制度あり
社員旅行（年1回）
社内レクリエーション
≪補足≫
通勤手当：上限あり
住宅手当：規定あり（月2万円～要相談）
寮社宅：規定あり（寮費を無料とする場合あり）
- 休日休暇
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≪休日≫
年間休日：110日
完全週休2日制：土日
≪休暇≫
年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
