募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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不景気に強い不動産管理ビジネスを展開する当社にて、分譲マンションのフロント管理業務をご担当頂きます。【主な業務内容】
お住まいの皆様が居心地よく日々の生活を送れるよう運営サポートをお任せします。
・管理組合の責任者である理事会の皆様との日々の打ち合わせ
・年に1度の総会準備と運営、議事録作成
・担当マンションの現場巡回
一人当たりの担当物件数は7～8棟となり、営業ノルマに追われることもないため管理組合にしっかりと寄り添いながら従事していただけます。
【働きやすい環境】
残業は月20時間程度と比較的少なく柔軟な働き方が可能です。
理事会等で平日夜間開催もありますが、フレックスタイム制のため、午前出社せずに午後から出社いただくなど自身でスケジュール調整が可能です。育休や産休の取得実績もありライフイベントがあっても長く続けやすい環境です。総会等で土日出社がないわけではありませんが、友人と遊ぶ・冠婚葬祭の参加など、プライベートのお時間は問題なく取得いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・マンション管理の実務経験をお持ちの方
・管理業務主任者の資格
- フィットする人物像
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・お客様と長く良好な関係を築き、寄り添える方
・協調性、円滑なコミュニケーションが図れる方
・調整、折衝能力に優れている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更：有り（詳しくは面談にて）
- 勤務地
- 千代田区 さいたま市北区 大阪市中央区 京都市下京区
- 勤務時間
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就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：13:00～15:00）
休憩時間：60分（所定労働時間8時間）
時間外労働：有
※固定残業代の相当時間：20時間/月
【閑散期】0時間～/月【繁忙期】40時間/月
- 年収・給与
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予定年収：480万円～600万円
月給制
月給：300,000円～400,000円
基本給：257,000円～340,000円
固定残業代：43,000円～60,000円を含む/月
賞与：年2回（7月/12月、基本給の4ヶ月分）＋決算賞与あり
昇給：有
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制度 超過分別途支給）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・退職金：有
・寮・社宅：無
・その他制度
- 休日休暇
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年間休日：120日
（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日
その他（休日出勤は振替休日を取得いただきます）
有給休暇：有（10～20日）
- 選考プロセス
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【面接回数】3回程度（目安）
【筆記試験】無
