募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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管理本部総務部にて、法務・審査を中心に幅広くご担当頂きます。・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）・弁護士や行政との連絡、交渉、対応
・社内法務教育、コンプライアンス教育・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック）
・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む）・サステナビリティ関連取り組み推進
・株主総会、取締役会関連業務
・その他総務業務
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務の経験3年以上
- 歓迎
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・法科卒
・労務関連対応経験
・英語力
- フィットする人物像
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・幅広い取り組みへのチャレンジ精神
・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、業務遂行する調整力
・新しい知識を習得し、自己研鑽する学習欲求
・得た知識を業務に活かす柔軟性
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：600万円～1200万円
年俸制12分割
固定残業代含む
賞与実績：業績により決算賞与を支給
昇給：年1回（10月）
残業：有
※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：規定あり
リフレッシュ休暇制度
就業前児童保育・大学等教育の手当支給
育休・産休制度（男性推奨）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（8/13～8/15）
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
半日・2時間有給制度
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接
