建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【埼玉】官公庁案件多数:建築コンサルティング会社での道路技術業務 ※定年65歳/リモート有
掲載期間:24/09/13~24/11/07求人No:MANP-169519
建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【埼玉】官公庁案件多数:建築コンサルティング会社での道路技術業務 ※定年65歳/リモート有

大日本ダイヤコンサルタント株式会社
マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■業務概要:
調査・計画・設計(構造分野、環境分野、防災分野、道路・交通・都市計画分野等)を幅広く事業展開する当社にて、受注した物件の調査、設計等全般に携わっていただきます。

■業務内容詳細:
官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。
<当社が希望するこれまでの経験実績の例>
・道路、交差点の計画/設計
・地下埋設、設備系として電線類地中化/情報BOX、消雪井戸/ポンプ/電気設備更新等の設計
・函渠、擁壁などの道路構造物の設計
・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析
・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計
・道路工事に関する施工計画
・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー
※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあり。

◎働きやすい環境も魅力◎
・2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です(担当部門や配属先により規定あり)。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能。入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
・住宅手当(賃貸物件家賃70%会社負担)など、その他福利厚生も充実しています。
・65歳定年で、役職定年はありません。
応募資格
必須
【必須条件】
●道路設計のご経験
・道路設計全般(条件、設計(平縦横断)、協議)
・道路構造物設計(擁壁・BOXなど)
●交通計画のご経験
・交通解析(整備効果、B/C、事故対策、公共交通)
歓迎
【歓迎条件】
・技術士、技術士補、RCCM等の資格
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2
ランド・アクシス・タワー
JR京浜東北線「さいたま新都心駅」より徒歩5分
勤務時間
9:00~17:00
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
残業:月35時間程度
年収・給与
500万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
■通勤手当:支給(上限5万円/月)
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳)
■寮社宅:借上げ社宅制度あり
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等)
■各種保養所等あり
■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等
■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等)
休日休暇
年間休日125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※4月入社の場合12日支給)
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。

会社概要

社名
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
事業内容・会社の特長
●橋梁・高速道路・トンネルなど道路構造物の調査・計画・設計、保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理
●交通体系調査、道路網計画、交通計画
●まちづくり、都市計画・地域計画
●都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設など)の調査・計画・設計
●水理解析、河道計画、河川構造物の調査・計画・設計
●地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計
●環境アセスメント、環境計画
●河川氾濫や斜面崩壊、プラントや生産設備の耐震診断などリスクマネジメント

<同社について>
かつての日本では、道や水路などの社会基盤施設の整備は、「道普請(みちぶしん)」や「堰普請(せきぶしん)」などと呼ばれる制度のもとで行われていました。これは、社会基盤施設の建設や維持・補修、災害復旧などの作業を地域の人々が共同で行って、自分たちの地域の安全・安心を自分たちで守ってきた日本古来のしくみです。現代では社会基盤施設の管理者は国や地方自治体などになり、その建設や維持・補修は管理者や請け負った企業が行うようになって、地域の人々の関わり方も変わってきました。しかし、安全で快適な住環境を造りたいと願う人々の思いに変わりはありません。当社は、その思いを実現するための「普請」に専門家集団として参画し、サービスを提供することを生業としています。

大日本ダイヤコンサルタント(株)は、橋梁を中心とした構造物の計画・設計に強い大日本コンサルタントと、地質・地盤の調査・解析に強いダイヤコンサルタントが合併して発足しました。「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」というビジョンを掲げ、再生可能エネルギーやスマートシティなどの次世代事業にも取り組み、持続可能な未来を拓くコンサルタントとして社会に貢献していきます。

社会に貢献したい、安全かつ快適な街づくりをしたい、という熱い思いを持っている方をお待ちしています。
設立
1963年
資本金
13億9,900万
売上高
323億円(2023.06)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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