募集要項
- 仕事内容
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・管理会計の仕組みづくりと推進、経営支援【役割・ミッション】
・予算の作成と予実の比較分析
・部門、ブランド、店舗ごと等、各セグメント毎のコスト分析と収益性評価など
同社の経営管理のレベルを上げるべく、管理会計の本格導入を現在進めています。
上長や外部アドバイザリーとともに管理会計の仕組みを当社の事業や
各部門の実態に即した形で設計し、運用推進をしていただく中心的役割を担っていただきます
【具体的な仕事内容】
・管理会計の仕組みづくりと推進、経営支援
・予算の作成と予実の比較分析
・部門、ブランド、店舗ごと等、各セグメント毎のコスト分析と収益性評価
他、経験によっては以下の一部/全部をお任せすることがあります
・財務業務サポート（資金調達、財務管理、ステークホルダー説明、財務管理）
・税務（法人税、消費税等）申告※一部あるいは経験によっては全部
【入社後】
まずは同社業務フローや現況を把握するために制度会計チームの業務に入っていただきながら、
早ければ２か月後には関係部署や外部アドバイザリー、関係機関と調整を図りながら
管理会計の立ち上げ業務を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計の実務経験者（上場企業や上場準備過程での当該実務経験者：業界規模不問）
・財務、会計の諸規則（会社法全般、財務諸表等規則等）の知識
- 歓迎
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・食品製造小売業界での経理実務経験
・適時開示・会社法計算書類等・有価証券報告書作成業務の経験
・経理組織でのチームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
「東京駅」より徒歩3分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間）
- 年収・給与
- 750万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
◆健康診断あり
◆交通費支給（上限有）
- 休日休暇
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◆年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）
◆休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）
◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
◆その他休暇 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など
