営業(法人向け)
ODM営業~レディースブランド担当/リモート有/創業100年以上/裁量権◎~
掲載期間:24/11/22~24/12/05求人No:WQVWM-002
営業(法人向け)

ODM営業~レディースブランド担当/リモート有/創業100年以上/裁量権◎~

株式会社エムファースト
海外出張 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ものづくりという冒険に、一緒に挑んでくれるあなたへ

<大手有名ブランドの取引><創業100年以上のアパレル企業>
OEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。
仕事内容
◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。
◆社内外のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。
■業務詳細:
・デザイナーと協力して商品の企画・開発
・お客様への提案・商談
・中国(上海)にある生産工場への発注
・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝(日本語でOKです。)
※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。
・サンプル品のチェック
・納品

■担当ブランド例:
アーバンリサーチ/SM2/INGNI/ナイスクラップ/anysis等
★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くても3~5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。

■配属部署:
御自身で一事業部を担っていただきます。
部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。

■職務環境:
とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。

■評価制度:
年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、20代で課長に抜擢された社員もいます。

■同ポジションについて:
同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、社内外のデザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。
応募資格
必須
・ODMもしくはOEM営業経験
歓迎
・繊維商社での営業経験
フィットする人物像
明るい対応ができる方
バイタリティーのある方
コミニュケーション能力の高い方(人当たりの良い方)
雇用形態
契約社員
※契約社員スタートですが、1年後に社員登用有※基本的に正社員になって頂く素質がある方を採用予定です。

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務地
本社:大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅

<勤務地補足>
大阪メトロ御堂筋線本町駅 徒歩3分
大阪メトロ中央線本町駅 徒歩2分
大阪メトロ堺筋線堺筋本町駅 徒歩5分

東京支店
東京都渋谷区東3丁目3-11-10(恵比寿ビルB1)
JR山手線恵比寿駅西口 徒歩5分
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分(11:45~13:45)
時間外労働有無:有

<標準労働時間>
1日7.5時間
9:00~17:30で勤務している社員が多い
<その他就業時間補足>
平均残業時間30時間程度(個人の能力により残業無しも可)
年収・給与
600万円~800万円(年俸制)
※年棒の15分割(賞与年2回分:月給3カ月分を含みます)
※経験・スキルを考慮の上、決定致します

<賃金内訳>
年額(基本給):4,894,500円~7,530,000円
固定残業手当/月:63,700円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
471,575円~725,500円(12分割)
※一律手当を含む

<補足>
※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動
※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給

待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:あり
家族手当:正社員になれば支給有
住宅手当:正社員になれば支給有
社会保険:確定拠出年金制度あり
厚生年金基金:あり
退職金制度:※正社員になれば支給有

<定年>
60歳
60歳からの再雇用有

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT及び各種社外研修

<その他補足>
■昇給年1回
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

【土曜日】9:00~15:00
※2024年度の土曜日出勤は、7回を予定しております。
■夏季休暇・冬季休暇
■週に1回程度出張が発生します。
選考プロセス
面接3回~4回

会社概要

社名
株式会社エムファースト
事業内容・会社の特長
当社は1921(大正10)年に創業し、大正、昭和、平成、令和という4つの元号の月日を重ね、2021年1月に100周年を迎えることができました。
総合アパレルメーカーとして常に顧客満足度の充足を第一義に掲げ、時流と共に移りゆくファッションを見つめた、オリジナリティーのある企画提案型企業として、その存在価値を高めています。常に今ではなく半歩先、一歩先を読み取り、感性・品質・価値観の備わったファッションをスピーディーに商品化し、マーケットに供給できるサプライチェーンマネージメント(SCM)力を発揮しています。
設立
1948年10月
資本金
1億円
売上高
50億円
従業員数
100名
入社実績
Aさん(45歳 / 男性)
営業部次長(事業部長扱い)
Kさん(44歳 / 男性)
営業
Oさん(35歳 / 男性)
営業

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社エムファースト
設立
1948 年 10 月
資本金
100百万円
代表者名
伊藤文隆
従業員数
70名
事業内容
総合アパレルメーカーとして常に顧客満足度の充足を第一義に掲げ、時流と共に移り行くファッションを見つめた、オリジナリティーのある企画提案型企業として、その存在価値を高めています。常に今ではなく半歩先、一歩先を読み取り、感性・品質・価値観の備わったファッションをスピーディーに商品化し、マーケットに供給できるサプライチェーンマネジメント力を発揮しています。また、国内生産のみならず、国際化時代、グローバリゼーションの視点から、今後ますます有望で魅力的な中国市場を視野に入れた展開も進めています。
9部門有る営業部では、レディース、メンズ、ホームウェアー、雑貨など多岐にわたるアイテムを企画、生産、販売をしています。
事業所
大阪本社
〒541-0056 大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビル10F
ホームページ
http://www.m-first.co.jp/
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