バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
★アパレル・服飾雑貨のMD課長 コロナ禍を通し増収継続中、週3日迄リモート可
バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

★アパレル・服飾雑貨のMD課長 コロナ禍を通し増収継続中、週3日迄リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月19日~12月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/19 ~ 2024/12/09)
バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

★アパレル・服飾雑貨のMD課長 コロナ禍を通し増収継続中、週3日迄リモート可

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自社通販カタログやECサイト、店舗などで販売するアパレル・服飾雑貨の企画開発、MD、
ディストリビューション業務を事業統括課長として推進頂きます。
特に、自社ブランドの事業拡大を期待するポジションです。
自社通販カタログやECサイト、店舗などで販売するアパレル・服飾雑貨の企画開発、MD、
ディストリビューション業務を事業統括課長として推進頂きます。
特に、自社ブランドの事業拡大を期待するポジションです。

感性や主観に頼らず、徹底したデータ分析や定量調査(アンケート等)によるお客様のリアル
ボイスを商品開発に活かし、お客様のニーズを的確に捉えた良質な商品をお届けします。
そして通販に多く見られる品揃えや値ごろ感だけを追求せず、「価値醸成型」の商品展開
により他社との差別化を図っています。

【想定業務】
 ・事業戦略立案、販売計画(MD計画)、販売チャネル戦略立案の推進
 ・顧客のニーズに根ざした商品、カタログ誌面、EC、新聞広告、店舗への連動活性化
 ・発注、在庫、粗利、経費等係数を立案し、推進、管理し、PLの健全な運営
 ・PDCAを自ら率先して推進し、メンバー全員の役割に適した力を引き出すマネジメント
 など

所属部門は約10名体制です。
応募資格
必須
【必須条件】
・アパレルMD(型計画立案、バイイング)、ディストリビューションの経験5年以上
・中級以上のPCスキル(特にexcel、PowerPoint)
歓迎
【あると良い経験、スキル】
・通販誌面でアパレルを販売した経験(成功体験)のある方
・アパレル業績管理の経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~55歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・マネジメント力のある方
 (方針を示す、目標を達成する、メンバー管理する、公平に評価する)
・論理的思考力と非連続な発想力をお持ちの方
・社内、社外のコミュニケーション力がある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
課長
勤務地
東京都千代田区(最寄り駅:神保町)
※週に3日迄リモートワーク可能となっています
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所への異動・出向・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)、
 労働者の自宅
勤務時間
9:00~18:00(うち1時間休憩、管理職としての労働時間管理)
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 1,000万円 経験・能力考慮
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全支給
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
自社通販商品社割制度
勉強会の参加、書籍の購入などの補助
服装(ビジネスカジュアル)
休日休暇
完全週休2日制(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日前後
選考プロセス
面接2回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
出版ならびに通信販売業
(持ち株会社が東証グローズ市場に上場)
設立
別途、面談時にお伝えします
資本金
別途、面談時にお伝えします
売上高
別途、面談時にお伝えします(連結200億円以上)
従業員数
別途、面談時にお伝えします(グループは1,000名規模)
入社実績
Sさん(35歳 / 男性)
マーケ
Sさん(34歳 / 女性)
リサーチャー
Sさん(39歳 / 女性)
企画、運用
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