募集要項
- 募集背景
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「みどりとともに」を企業スローガンに掲げ、SDGｓへ貢献しています。
多くの人が集まる憩いの場（公園、商業施設）
毎日を過ごす生活の場（住宅）
非日常を味わう楽しみの場（スポーツ施設、リゾート）…
私たちは、そういった場所を「緑」で彩る、造園業を展開しています。
私たちがこだわっているのは、「都市・地域の美的で快適な空間演出」と「自然環境の持続」。
自社独自の技術とアイデアを活用しながら、ジャンルや規模感を問わず、あらゆる施設の造園設備に携わっています。
暮らしに溶け込む緑をデザインし、創造し、育む。
人生の様々なシーンが価値あるものとなるように、「緑」を通して人々に癒しを届けています。
景観10年、風景100年、風土1000年。
その土地で長い年月をかけて育まれる「造園」の姿は、自然と人の営みの歴史そのものです。
私たちは、みどりの先駆者として、悠久の自然を尊重しながら、美しい景観・風景・風土を次世代に残すことを使命としています。
私たちと一緒に新しい時代の「造園」を描くリーディングカンパニーで働きませんか？
今回は組織強化を行うため、増員いたします。
- 仕事内容
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◆配属部署 経営管理本部 総務・人事部 総務・人事課
◆配属部署詳細
計3名在籍中（50代1名、40代2名）
同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進めれる環境です。
不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感、関係性なのも当社の魅力です！
◆仕事内容
主に総務業務を中心にご活躍いただき、人事業務としては採用のフォローをお任せします。
まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務業務全般を担っていただきます。
総務の仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです！
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます！
★総務★
【具体的な業務】
・リスク管理（リスクマネジメント）に関する業務
・コンプライアンスに関する業務
・法務・特許に関する業務
・危機管理、BCP（事業継続計画）に関する業務許に関する業務
・サステナビリティに関する業務
・情報発信（社内／社外）に関する業務
・車両に関する業務
・建物に関する業務
・文書・情報管理に関する業務
・業法・会社法対応に関する業務 など
★人事★
【具体的な業務】
・採用業務（新卒採用・中途採用）
・ナビサイト管理
・応募者管理
・日程調整
・内定者フォローなど
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しており、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。
一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
特定の業務のみをお任せするのではなく、総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。
そのため、最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、数年後には総務・採用全般の知識や経験を得ることができるようになります。
日々、新しいことにトライいただける環境ですので、自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能となります。
当社はプライム上場企業並みの福利厚生を完備。
土日祝の完全週休二日制、ノー残業デーあり、年4回の賞与支給、資格取得報奨金ありなど、将来を見据えて、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・総務の実務経験がある方（1年以上）
- 歓迎
- ・採用業務のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・安定企業で安心して働きたい方
・働き方を改善したい方
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方
・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中も給与に変動はありません。また試用期間は短縮する場合もあります。
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均25時間程度
ノー残業デーあり
- 年収・給与
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【給与補足】
想定年収：400万円～500万円
月給：266,000円～333,000円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年度実績
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賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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★プライム上場並みの充実した福利厚生★
各種社会保険完備
通勤費全額支給
退職金制度
定年：60歳
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★教育制度・資格補助補足★
当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。
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＜その他補足＞
■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始）
■単身赴任手当 （引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり）
■遠隔地手当
■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度
■独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
■制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり
■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業）
■グループ福利厚生メニューの利用
■会社契約会員制保養施設の利用
■グループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能
■従業員持株会制度
- 休日休暇
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★年間休日120日★
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇、グループ記念日（5月1日)
産休・育休（※取得実績あり）
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・適性検査 ※30分程度
↓
1次面接（総務・人事担当者）※45分程度
↓
2次面接（役員）※45分程度
↓
内定
フランクな会話形式での面接形式になります。
原則対面での面接の実施となります。
