募集要項
- 募集背景
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DXパートナーは事業戦略「Service Value Chain」を掲げており、顧客のDXを上流から下流までEnd to Endで支援することを掲げております。従来型の課題分析、提案、実行といった答えありきのアプローチではなく、地域の方と向き合い、地域そのものに飛び込み、試行錯誤しながら実行に移すことで、地域と共感しながら、課題を解決していく、地域密着企業である弊社ならではのスタイルを磨いています。
地域のお客様とともに未来を描く真のパートナーとして、お客様の想いに寄り添い、DXの実装・推進までをワンストップで提供することで、地域社会の魅力を創出したいと思っています。地域の中小企業様同士の企業価値を共感し、新たな価値を創出するイノベーション活動を下支えするデジタルビジネスプラットフォームを整備するために「地域社会の課題解決に強い気持ちを持ち、お客様が抱える様々な課題やニーズに対し、自ら考え、泥臭く実践できる方」や、「コミュニティ運営を行い、関連するステークホルダーに新たな価値を生み出してきた方」に参画いただき、地域社会の活性化と持続可能な循環型社会作りを一緒に実現したいと考えております。
- 仕事内容
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地域コミュニティの企画運用マネージャー■業務詳細
地域産業の振興をリードしていくパートナーとして、NTT東日本で培ったリレーションを活かしながら地域課題の把握を行い、様々な人脈やリソースを用いて解決を行うことで、地域一丸となってDXを実現し、自走できる力をつけていくためのコミュニティを作成・運営していくことに取り組みます。
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティ作りから運営
・上記を協業先である地域の金融機関に対して支援
・コミュニティの継続的な育成に向けた活動分析や各種施策（イベント等）の実施
・デジタル上でのコミュニティサービスの企画（リアルとデジタルの融合）
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
■配属元組織
NTT DXパートナー 地域企業支援事業部
※ビジネスイノベーション本部 ビジネス企画部からの出向扱いとなります。
■ポジションの魅力
産業を活性化させることで、地域内の経済循環を起こしていく。地域産業をどう活性化させていくか、アジャイルに戦略を考え、新しいやり方を生み出していきます。補助金をどう活用して、どう実行していくかを行政からのトップダウンアプローチだけではなく、地域住民、地域企業はどう思い、どう考えているかをボトムアップでの実行し、あらゆる地域のステークホルダーを納得感を持って巻き込んでいきます。
私たちNTT DXパートナーは、これまでNTT東日本で培ってきたICT活用のノウハウ、地域社会との深いつながり、豊富なアセットなどを活かし、地域企業や自治体などに対する通信分野に留まらないDXコンサルティングと、その先のデジタルプラットフォームやシステム実装・推進までを共創・伴走型でワンストップで支援していきます。
日本全国の自治体や住民、中小企業に対して、「誰一人取り残さない。ひと・企業・まちの個性が輝く世の中をつくる」そんな想いをもって、作られた会社です。
本ポストは地域の産業振興をテーマとした社会課題への挑戦です。NTTのなかでもスタートアップ企業に近いマインド・行動様式で個々人が裁量を持って活躍できます。一方でNTTグループが持つリソースやアセットも有効活用できるため、グループの強みを最大限活用した、ダイナミックな新規事業開発に携われます。我々と一緒に、地域や中小企業の課題解決に向けて、伴走していきませんか？
ぜひ、一緒にチャレンジしましょう！
- 応募資格
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- 必須
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以下(1)および(2)のご経験・スキルをお持ちの方
(1)法人/個人向けの企業コミュニティ（オンライン/オフライン）を作成・運営してきた経験（３年以上）
(2)DXに関する一定の業務経験や知見
- 歓迎
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・ICT（NWやクラウド）に関しての一定の知見
・オンライン/オフラインでイベントなどを企画し、集客につなげた経験
・コミュニティ育成に関するメソッドや方法論を実践知として活かした経験
・コミュニティ作成のために、多くのステークホルダーと協業してきた経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・与えられたタスクではなく、自ら課題を具現化し解決に導くことができる方
・多くのステークホルダーの利害を考え、全体最適を調整できる方
・1対1の営業／コンサルティングだけでなく、仕組みを作って効率的／効果的に複数の顧客に価値提供できる方
・データから傾向や潜在課題の仮説を導き出し、打ち手と効果を紐づけた上で各施策のKPIを設定することができる方
・地域創生や産業振興、中小企業の成長支援に対して強い興味を持っている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（4カ月）
- ポジション・役割
- 担当者クラス～リーダークラス
- 勤務地
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NTT東日本 初台本社
東京都 新宿区西新宿3-19-2
補足：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
最寄駅：京王新線（都営地下鉄新宿線乗り入れ） 初台駅
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準労働時間07時間30分）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～
＜月給＞
260,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。
(2)深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
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【Step1】1次面接＋適性検査
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【Step2】2次面接
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【Step3】 最終面接
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【Step4】 内定
