募集要項
- 募集背景
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本社が海外にあり、日本本社の事業拡大を担う人材を確保していくため、人事職を増員募集します。
経験とスキルを活かして活躍可能です！
世界規模の企業で活躍したい方大歓迎です。
- 仕事内容
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事業本部の人事マネージャー候補としての採用になります。＜採用＞
主に採用業務の運用～管理をお任せします。
■マネージャーと協力して人材ニーズの確認、採用戦略の策定
■各サイト、社員紹介等様々ななチャネルを通じて人材を発掘
■書類選考や面接を予の調整
■人材紹介会社等との関係を構築
■採用プロセスと戦略を改善するための社内提案
＜人材開発＞
■研修セッション、ワークショップ等の策定・推進
■部門長等協力し、従業員の個別能力開発計画を作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■3年以上の採用業務経験者
■英語での実務経験
■人材開発、トレーニング、組織開発などの経験
- 歓迎
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【歓迎】
■製造業での人事経験があれば尚可
- フィットする人物像
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今までの採用経験を活かしてよりキャリアを積んできたい方大歓迎です。
世界規模の弊社でスキルアップ、又は将来の管理職候補としてのステップを踏むことができます！
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～16:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■制度・設備
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・寮・社宅：有
※転居を伴う転勤の場合は借上社宅あり(会社規定により)
退職金：有
■その他制度
・携帯電話・PC貸与、再雇用有り
■備考
・有給休暇：初年度10日/年（但し7月以降入社の場合は入社月によって6日～1日）
・慶弔休暇
・退職金制度有(DC制度)
・フレックスタイム制（コタタイム10時～16時）
・保養施設(健保保養所等が利用可)
- 休日休暇
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年間 122日
(内訳)
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
年末年始7日
その他（慶弔休暇）
- 選考プロセス
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面接回数：2～3回
※面接で英会話力を確認いたします。
選考
筆記試験：有 （SPI検査）
英文レジュメ必須
