募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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外資系大手香料メーカーにて、飲料向け香料のアプリケーション開発と人員マネジメントをお任せします。【具体的には】
・技術力向上のための戦略的取り組み(既存技術の底上げ、新規技術の探索・開発)
・提案力向上のための仕組み構築
・プロジェクト管理（国内業務改善、リージョナル＆グローバルプロジェクト）
・人材の育成（メンバーの能力開発、及び、後継者育成）
・チームマネージメント
マネジャーとしてビジネス目標を達成するため、チームの適切な運営、
チームメンバーの育成、及び、国内外の関係各所との調整、改善活動等を行っていただきます。
【募集背景】
飲料製品開発部のアプリケーション開発チームには、現在8名のフードテクノロジストが所属しています。
現在マネージャーは飲料開発部全体のマネジメントを行っておりますが、
アプリケーション開発チーム、香料開発チームそれぞれにマネージャーを配置し
体制の強化を図りたいと考えております。
その為本ポジションにおいては、実務経験に加えてマネジメント経験を重要視しています。
【ミッション】
飲料アプリケーション開発チームは、最終製品が飲料となる依頼を担当し、
酸性飲料から中性飲料まですべてのカテゴリーに合わせたアプリケーション処方の開発、提案を行います。
今後は飲料製品開発部門のコンタクトポイントとなり、顧客提案の技術リードを行います。
今回募集のマネージャーには、その飲料製品開発部のアプリケーション開発チームのマネジメントを担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆理系大学卒業以上
◆読み書きレベルの英語力
└海外とのやり取りはほとんど発生しません。
Headが外国籍になる為、社内会議で英語での発言が必要になるシーンもありますが、周りでフォローできるレベルです。
◆人員マネジメントの経験5年以上
◆下記いずれか10年程度
・食品メーカーにおける飲料の開発業務
・香料メーカーにおける飲料のアプリケーション経験
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
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【年収】800万円～1000万円
■年収についての補足
賞与：年収の5％相当／業績変動(年1回)
- 待遇・福利厚生
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【手当】
残業手当 確定給付年金と確定拠出年金を併用したハイブリッド型企業年金制度社会保険完備 交通費支給
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】 産休・育休 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
【年間休日】125日
