募集要項
- 仕事内容
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新たな中期経営計画の柱として掲げる「人的資本強化」。その立案から携わり、それを強力に推進するリーダーを募集します。
2024年6月から策定に着手したアルテリアグループ中期経営計画。
その中で「人的資本強化タスクフォース」のリーダーとして中期経営計画に参画いただきます。
立案後は、その推進に向け、人財戦略部・人事部、その他関係部門と密接に連携しながら、人的資本強化の推進とマネジメントをお任せします。
・戦略人事の実現に向けた方針策定・実行・改善
・人的資本強化に向けた各施策の企画・実行・改善
・戦略人事と連動した採用戦略立案
■仕事の特色・魅力
2023年10月に丸紅・セコムグループとなり、更なる成長を描いている最中です。
今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。
■働く環境
配属は人財戦略部となります。人財戦略部は8名（男性3名、女性5名）です。
旧人財採用部として担ってきた新卒採用、中途採用に加え、新たに戦略人事の実現を目指し、今年度より新たにスタートを切りました。
- 応募資格
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- 必須
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・戦略人事の方針策定または何らかの人事施策PJをリードした経験
・HRBP等、全社的に人事戦略を企画、実行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
- 年収・給与
- 712万円 ～ 1,128万円
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、従業員持株会、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
- 休日休暇
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年間休暇 122日
完全週休2日制（土日祝日）
※※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
年末年始（12月29日～1月3日）
リフレッシュ休暇（各年度5日）
特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、
出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、
交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
