募集要項
- 仕事内容
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■本社人事
・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）
・中途採用（派遣スタッフ含む）
・安全衛生・健康管理
・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等
パートタイマーを含む多様な雇用形態で、労務管理・採用・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＊労務管理の実務経験（2-3年以上）とコンプライアンス対する高い意識
＊多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
＊計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性
＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）
- 歓迎
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【尚可】
＊小売業での人事経験
＊パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28-40歳位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30-17：45
- 年収・給与
- 460万円 ～ 670万円
- 休日休暇
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土日祝
年間122日
