募集要項
- 仕事内容
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★東証プライム上場（グループ社員1000人超 資本金50億円超）人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。
★働き方改革実施済み（残業平均20時間未満／22時に社内の電気が落ちる）
・人事制度全般の運営及び改善
・新規制度の企画、設計、定着
・人事評価運用
・人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理
・人員管理および人件費の予算策定ならびに予実管理
・その他、事業課題に対する人事施策提案など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・人事制度の運用経験（事業会社側、人事コンサルティング側のどちらの経験でも可）
・クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験
・HRtechの導入及び運用経験
・Officeソフトの実務スキル（中級以上）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・人事制度の新規策定、改修改善経験
・ゲーム業界での就業経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間
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■就業時間：標準労働時間 始業10時00分～終業19時00分（実働8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
■休憩時間：11時30分～14時30分の間で1時間
- 年収・給与
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月給：37万円～58万
(内訳)基本給：275,050 円～ 438,631 円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：94,950 円～151,369 円
- 待遇・福利厚生
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・インフレサポート特別手当（従業員の生活支援として一律月額1万円を支給）※23年1月?24年12月の期間限定
・マッサージルーム（国家資格を有するマッサージ師常駐）
・健康診断無料＆インフルエンザ予防接種補助制度
・感染症対策が充実したオフィス
・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
・無料自販機、ウォーターサーバー
・無限バナナ
・ランチ会サポート制度
・部活動支援
等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与・1時間単位有給取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）→内定
