募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員です。企業の成長や将来のプロジェクト対応に向けて、より多くの人材を確保し幅広い業務に対応できる体制を整えようとしています。
- 仕事内容
-
【東京・インテリア設計】～創業90年を超える歴史～洗練されたデザインと機能性の融合・設計業務全般：インテリアプランニングからデザインまで、クライアントの要望を反映しながら、建築空間全体の美観や機能性を考慮したインテリア設計を行います。プロジェクトの企画段階から監理まで関与し、デザインコンセプトを具現化します。
デザイン性と機能性を高めるための包括的な役割を担い、プロジェクトを最後までサポートしていただきます。
・建築設計との協働：建築設計チームや構造設計、設備設計の専門家と協力して、空間デザインの一環としてインテリアの調整や最適化を進めます。
・プロジェクトの管理：プロジェクトの進行に伴い、コスト管理や品質管理を行い、クライアントとの打ち合わせや調整も含めて、設計の進捗を管理します。
・技術的なサポート：特に大規模プロジェクトでは、技術的な検討や解決策の提案が求められることがあり、設計だけでなく、実際の施工過程でも技術的なアドバイスを提供します。
- 応募資格
-
- 必須
-
建築設計やインテリア設計事務所でのご経験、3年から10年程度の実務経験。
※書類選考時にポートフォリオのご提出がございます。
- 歓迎
- インテリアプランナーまたは一級・二級建築士の資格が必要。取得を目指している方も応募可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・当社の理想に共感し、真摯に仕事に向き合う姿勢
・情熱と好奇心に満ちた方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：３ヶ月
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
- 年収・給与
-
500万円 ～ 849万円
＜月給＞
320,000円～550,000円
賃金形態：月給制
昇給有無：有
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし
＜その他補足＞
各種社会保険完備、交通費支給、各種研修制度、資格取得支援制度
★働き方改革の一環として、21時以降パソコンの電源が落ちるように設定を行っております。
また、休日出勤に関しても、上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められております。平均残業時間が短くなるよう生産性を高めると同時に、人材を採用し業務分担を進めております。
さらに社員が就業しやすい環境を整備する一貫として、年末年始や、GW、長期休暇等の連休内にある平日は休暇として設定を行う等、業務時間の低減を進めております。
- 休日休暇
-
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇13日～23日
休日日数122日
有給休暇は初年度は13日、次年度以降1日ずつ増加、上限は23日
年末年始休暇有り
- 選考プロセス
- 書類選考→ご面接1～2回(インテリア部門代表、室長)→ご内定
- キャリアパス・評価制度
- ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助など多彩な研修制度があります。
