募集要項
- 募集背景
- 業績は好調で、今後も堅実に事業を展開していく予定です。組織の同質化を防ぐため、今回は外部からの戦力を募集します。
- 仕事内容
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【お任せする仕事】
人事(教育・制度)業務をメインにご担当いただきます。
・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）
・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
・人事システム（システム検討、新規システム導入など）
・人事関連業務全般
【具体的には】
■社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。
■人事制度および各種施策の運用
・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
■人事制度および各種施策の実行
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
【働きがい】
今後、IPO・M&A等も視野に入れており、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事(教育・制度)チームへの配属です。
30代男性3名(京都勤務)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事業務経験・知識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：京都府京都市下京区立売東町20-1ステラ四條
沿線名：市営地下鉄烏丸線「四条」駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均12.4時間
- 年収・給与
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年収450～600 万円 月給制 月額基本給 245,899円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,501円）支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
通勤手当あり 実費支給（※自宅から会社まで直線距離2km以内は支給対象外）
賞与あり 業績賞与 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種補助、スマホ購入支援制度（プライベート用のiOS＆Androidなどの端末購入費用を年間５万円まで補助）映画鑑賞推進制度（毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助）、チームビルディング支援制度（定期的に行われる歓迎会、懇親会や打ち上げなどの費用を補助）自己研鑽制度（新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
