募集要項
- 募集背景
- 新規上場し組織強化に向けた増員
- 仕事内容
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更なる事業成⾧を実現するために、各部門⾧や工場⾧と一体となり、あらゆる人的課題解決に取組んでいただきます。・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒/大卒もあり）
・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。
・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。
・労務対応
（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場⾧と二人三脚で取り組んでいただく予定です）
【組織】
9名（マネジャー1名）で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方
・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です）
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
- 歓迎
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- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織の年齢構成と長期キャリア形成を鑑み （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●セルフスターター
●チームワークでゴールを目指せる方
●ポジティブシンキングな方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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＊4拠点からご希望を賜ります
(1)大阪本社を主として各工場へ出張対応
(2)東京支社を主として各工場へ出張対応
(3)九州を拠点として九州地区を担当
(4)富山県グループ工場を主として勤務
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
- 550万円 ～ 710万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 ・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当（上限５万円／月）・ 役職手当・ 都市手当
■福利厚生サービス『リロクラブ』
■懇親会（年2回）
- 休日休暇
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週休2日（土日祝＊土曜日一部出社あり）。年間休日１２２日。
社内カレンダーあり。
【休暇】
年末年始、産前産後、育児、特別、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 面接3回。適性検査あり。
