募集要項
- 募集背景
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大手税理士法人のグループ会社です。
経理、労務のアウトソーシング会社として迅速・正確・安心をモットーに、業務のサポートに留まらず、業務改善、効率化を進めるためのノウハウの提供や、最先端技術（AI）の導入を行い、取引企業様の経理業務の質の向上に取り組んでいます。
今回は事業拡大に伴い人事・労務コンサルタントを3～5名採用予定です。
- 仕事内容
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・顧客の労務相談
・労務デューデリジェンス
・人事制度設計
・PMI
・就業規則等作成・改訂
・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等)
- 応募資格
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- 必須
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人事/労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身
労務相談経験
就業規則等規程類作成・改訂(実務経験５年以上)
給与計算/年末調整の実務
マネジメント経験
※社会保険労務士の資格は必須ではないものの、あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
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東京都千代田区
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
1年単位の変形労働時間制導入。時差出勤制度あり。
- 年収・給与
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入社時想定年収：600 万円～800 万円
賃金制度：完全月給制
月給：400,000円～533,333円（管理職クラス）
【給与補足】
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※スキルと経験値によっては年収応相談可。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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＜昇給・賞与＞
昇給／年1回1月
賞与／年2回（合計で基本給３か月分）
※試用期間中は賞与算定期間に含まない
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当(上限100,000/月)
退職金制度
選択制確定拠出型年金
資格支援
思いやり規程
各種福利厚生施設 等
定年：60歳 （再雇用制度あり 65歳まで）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日(年2～3回土曜出勤あり。年間カレンダーによる)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇（半休、1時間有給）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
※筆記試験有（労務実務に関するテスト、適性検査）
