デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
UIUX企画・ソフトウェア/デバイス開発【大阪】フレックス勤務あり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月8日~11月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/08 ~ 2024/11/21)
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
UIUX企画・ソフトウェア/デバイス開発【大阪】フレックス勤務あり
ダイハツ工業株式会社
英語力不問
募集要項
募集背景
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100年に一度の変革期を迎える自動車業界のCASEに対応すべく、組織体制強化のため採用を実施しています。
仕事内容
-
国内外のコンパクトカーを開発を行っているトヨタグループの同社において、HMI開発部は新たに発足した部署であり、欧米や中国などで進化が著しい電気自動車を中心に、次世代デジタルコックピットの開発および技術力の向上に力を入れています。
【仕事内容】
・IVIシステム、マルチメディア・ナビ・エアコンUI・音声認識などの機能開発
・車外カメラシステム・画像認識機能、ドライバモニタとシステムの開発
・コックピットの空間価値を高め、優れたユーザー体験価値と喜びを生み出すための調査と企画提案、他部署や他部門と協力した開発
・IVIやメータ、ヘッドアップディスプレイのHMI/GUI設計及び、オーサリングツールを使ったGUIソフトウェア開発、GUI開発効率化のアーキテクト/環境構築
・カメラシステムやドライバモニタなどコックピット機能に関するECU開発における要求仕様/要件定義、量産に向けた評価設計計画、評価検証
・マルチメディア、Carplay/Android auto、カーナビ機能&HMIの要求仕様/要件定義、量産に向けた評価設計計画、評価検証
・生成AIやコネクテッド、ADAS、高精度地図など次世代のUIUXとサービスデザインの企画調査と先行開発
【仕事の進め方】
・経験の浅い方はチームリーダの元で車両開発エンジニアとして技術や品質、プロジェクトマネジメントスキル、社内渉外能力、企画立案力など実績を積み上げた後リーダーやスペシャリストとして新規プロジェクトや新規開発を行います。また、部内や社内のローテーションにより他の分野の業務を経験することで、幅広い知識やスキルを習得し、マネージャーや企画部門でのキャリアアップも可能です。
・経験のある方はセグメントリーダーとして機能開発及び部下の育成、業務効率化や環境構築を行い、マネージャーへのキャリアアップや社内ローテーションで専門を活かせる部署で車両開発エンジニアとして幅を広げることも可能です。
【働きがい】社会の課題やお客様に寄り添ったUIUXのソリューションを生み出し、コンパクトカーとして低コストで実現させることがやりがいと魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のいずれかを満たす方
・ECUソフトウェア開発経験
・GUI設計経験
└製品や業界は不問ですが、ユーザーが直感的に操作できるようなメニュー・ボタン・アイコンなどの要素含む
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社:大阪府池田市ダイハツ町1番1号
アクセス:バス停「ダイハツ本社前」徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間~60時間残業時間:平均30時間、繁忙期45~60時間
年収・給与
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年収500~800 万円 月給制 基本給220000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
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■制度:財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設:独身寮、診療所、保養所など
休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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書類選考→面接1~2回(筆記試験あり)★交通費支給
※オンライン面接可能です
※選考フローは変動する可能性があります
会社概要
社名
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ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
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【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。
【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
設立
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1907年
従業員数
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12,508名(2023年4月1日時点)
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