設計(建築)
【RC造設計~高い自由度】《東京/大阪》■同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。
掲載期間:24/11/28~24/12/11求人No:BID-20240808-2
再掲載設計(建築)

【RC造設計~高い自由度】《東京/大阪》■同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
《設計に集中して仕事が可能!》
■営業や施工など部署をまたいだチームプレー抜群!!
※同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。
仕事内容
<同社開発のRC造投資用物件の設計業務>
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理 
※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
《同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。》
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼

※実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になって下さい。

≪RC造≫
共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル
建物の金額は、1~5億円程度です。

≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。

「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。

【社員の声】
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
・コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・社員インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/interview/

・「社員→社長」の本音インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/special_1/

・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
応募資格
必須
■必要条件
<経験>
・RC造の設計業務ご経験
<資格>
・不問
歓迎
■歓迎条件
<資格>
1級・2級建築士
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
《同社ではこんな人がRC造設計で活躍中です!》
・30代 意匠設計事務所(RC共同住宅 設計・監理)
・40代 高専卒業後、東建コーポレーション株式会社にて設計20年
・50代 意匠設計事務所→工務店
・61歳(建築設計事務所(構造設計、意匠設計)→不動産デベロッパー(企画設計、事業計画)→設計事務所経営(意匠設計)→生和コーポレーション(営業部建築アドバイザー)→建築設計事務所
雇用形態
正社員
勤務地
【東京本社もしくは大阪】
■東京本社:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
■大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
勤務時間
■8時50分~18時 休憩70分
※平均残業時間 :25時間~40時間
年収・給与
《給与形態:月給制/末日〆翌月20日支払》※2024年9月から施行の新給与テーブル(ベースアップ)
■想定年収 :7,300,000円~9,500,000円 
・想定月給 :456,000円~594,000円
 └基本給 :302,400~389,900円
 └固定残業代:(45H)104,325円~134,325円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
 └賞与前払手当:49,425円~69,775円
 └地域手当 :30,000円
【賞与】 年2回
【昇給】あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■健康・厚生・雇用・労災
・家賃手当(20,000円/月(規定有)) 
・地域手当(30,000円/月)
・通勤手当 全額
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引 
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助 
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)
【その他】
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙:就業中は休憩時間含め禁煙
休日休暇
《年間休日120日》
■休日:完全週休2日制、土日祝(社内カレンダーに基づく)
■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
■書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務環境を体験いただきます。
※また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【会社の特長】
■同社は一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。
具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。

■その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。

《こういった多様なご提案ができる企業は全国的にも珍しく、よりお客様に寄り添ったご提案を可能にしております。》
設立
平成25年7月1日
資本金
100,000,000円
売上高
■103.5億円(前期)
※創業以来、増収増益を継続
※経常利益8.47億円達成
従業員数
105名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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