募集要項
- 仕事内容
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《人材エージェントやRPOのバックグラウンドをお持ちの方優遇！》マネージャー候補として、キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務までをリード頂きます。・採用戦略の立案、実行
・HRBP・各部門長/役員との協議、連携
・採用チャネルのコントロール、関係構築
・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント
・採用ブランディングの企画立案、推進
・社内転職制度の運営、拡充
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語
・マネージャーまたはリーダーとしての業務遂行経験
・以下のいずれかのご経験（5年以上）
-事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）
-人材紹介エージェントとしての担当企業の採用支援、成果達成経験
※各社3年以上の企業在籍年数が必要ですが、エージェント・RPOの場合は数年のご経験でもご応募いただけます。
※人事経験者の方は、新卒・中途採用の両方のご経験が必須となります。
- 歓迎
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・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験
・プロジェクトリーダーやプロマネのご経験
・ヘルスケア業界に関する知見
・労政や福利安全など、募集ポジション以外を含めた人事業務全般のご経験
- フィットする人物像
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・各部門の責任者を巻きこみながら、採用選考自体をリードできる基礎知識とヒューマンスキルをお持ちの方
・採用課題を踏まえた施策の立案や提言、自ら周囲を巻き込み実行し成果を出せる方
・社内外のステークホルダ委ーと良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京
- 年収・給与
- 年収：500万円～1,000万円
