募集要項
- 募集背景
- ***
- 仕事内容
-
東証プライム上場有名食品メーカーの国際事業本部より、海外現地工場の生産マネジメント職の募集です。【業務内容】
国内研修後の海外駐在を前提とした採用となります。
◆入社後約1年間
・国内工場にて同社の製造方法・設備・品質に対する考え方等を習得
※借り上げ社宅制度適用、単身赴任の場合には別居手当・帰省補助が出る場合があります
◆研修後、海外工場へ赴任・駐在
・現地の製造管理・品質管理のマネジメント
・現地スタッフの育成・技術指導などの人員管理
・生産機器の整備・品質管理などの管理・指導
・その他現地規制対応や本社へのレポーティング業務等
※現地の各工場には日本人は2，3人ずつ赴任しています（工場長、製造部長、品質管理部長等）。
現地スタッフは100名～300名程度在籍し、大規模な人員管理を経験できます。
【募集背景】
同社では海外展開を積極的に行っている中、海外工場に駐在し、
現地をマネジメントする人材を中途採用にて増員募集いたします。
【求人の魅力】
◆海外赴任前提の募集！裁量の大きな環境でグローバルなキャリアを積めます！
1年間の国内工場研修後は、海外工場への赴任・駐在が前提の採用です。
海外でチャレンジをしたいものの、チャンスがない方にとっても魅力的な求人です。
海外には現地駐在員が2，3人であり、大きな裁量を任せられ、自ら考えて行動していける環境があります。
海外工場で働く面白味は、やはりその「業務改善」「試行錯誤」にあると言えます。
将来的なキャリアとしては、海外工場で経験を積んだ後は、国内工場に戻るキャリアもありますが、
別の国への赴任にチャレンジしたり、海外の現地工場長を目指すキャリアも。
グローバルにキャリアを積みたい方にとっては、非常にお勧めの求人です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
◆下記いずれか必須
・食品、化粧品、医薬品、化学品等の海外工場における現場経験に加え、生産・品質のマネジメント経験をお持ちの方
・食品メーカーの海外事業部等での現場経験に加え、出張ベースで海外工場の管理・指導を経験している方
・食品メーカーの国内工場での製造管理経験があり、海外工場勤務を強く希望している方
（海外勤務に向けて英語の勉強を続けている等、想いと行動の両側面から意欲をアピールできる方）
◆日常会話レベルの英語力もしくは中国語力
※現地には日本語が堪能な現地スタッフや通訳がいるため、ビジネスレベルでなくても問題ありません
◆大卒以上
- 歓迎
-
【尚可】
・日系食品メーカーに在籍し、海外駐在による現地工場マネジメント経験をお持ちの方は歓迎
・ビジネスレベルの英語力や中国語力をお持ちの方は歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・文化の違う方とも粘り強くコミュニケーションを取り、業務を遂行できる方
・グローバルなキャリアを積みたいという強い想いをお持ちの方
・常に業務を改善していくことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 海外ご経験と適性により赴任地を決定（20の国と地域に工場があります）
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
-
【年収】800万円～1000万円
■年収についての補足
※上記は国内工場研修時／別途残業代支給、借り上げ社宅適用
※海外赴任時は物価や為替を勘案して国内給与の1.3～1.5倍程度の年収を想定・残業代支給対象外／住宅や交通手段等は赴任地による
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
・手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
・福利厚生：企業年金基金、住宅積立、住宅融資利子補給制度、公的資格取得奨励制度、通信教育援助制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、カフェテリアプラン、引越し代支給
【各種保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
-
【休日】土日祝
【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日】120日
