募集要項
- 仕事内容
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【当社の特徴】
私達は、業界に革命を起こす人材を育成し、人材輩出企業を目指します。
パチンコがエンタメとして人々から必要とされるために業界の常識にノーを突きつけて、変化の先頭に立ちます。
【業界にはない革新性】
■ギャンブルではないパチンコを目指しています。
■地域の人々から愛されています。
■社員がビジネスパーソンとして成長できる組織です。
【業務内容】
●店舗運営をお任せする管理者（主任、副店長、店長）の募集となります。
〇まずは、ホールスタッフとしてとして店舗に勤務し、お客様に楽しんでいただけるような接客業務を担当いただき、現場を体験し「USEIのクレド」を理解していただきます。
〇その上で、管理者として店舗運営をお任せします。
具体的には、
・店舗管理、数値分析
・マーケティング、販売促進
・採用、人材育成 等
〇数年後には副店長、将来的には店長、エリア長となっていただくことを期待しています。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司との距離が近くコミュニケーションが豊富な社風や、役職に関係なく自分の意見を発信できる環境があります。
・ジョブローテーションの機会がございますので、営業戦略・営業推進・店舗開発・総務人事・経営企画など様々な職種に挑戦出来る環境が整っております。
・当社では店舗ごとのマネージャーに販促やマーケティング施策の選定をお任せしておりますので、社長の分身として店舗経営に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
【対象となる方へ】
何かしらの理由で、パチンコ業界に絶望して他業界含め転職を考えているのであれば、最後に業界の異端児である当社の面接を受けてみませんか。
【MUST】
・パチンコ業界で、管理者（主任、副店長、店長など）として店舗運営の経験がある方
・従来のパチンコ（産業）が嫌いな方
※経験は現職でなくても可、ブランクOKです。
- 歓迎
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【WANT】
・パチンコ業界での副店長、店長の経験がある方
・自ら施策を立案し、裁量権を持って実施できる方
・流通や経営を学びたい方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・既存のパチンコ（産業）を嫌いな方
・パチンコを安価で安心して遊べる日常の娯楽に変革したい方
・向上心があり変化することを楽しめる方
・チャレンジ精神の強い方
・他人と同じと言われるのが嫌な方
・早く出世したい方
◎ パチンコ業界で積んできた経験を活かしたいが、これまでのパチンコ（産業）が嫌いな方、是非お話をしに来てください。歓迎します。
- 雇用形態
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・正社員
試用期間 3ヶ月（待遇に変更はありません）
- ポジション・役割
- 店舗運営管理者（業界経験者）
- 勤務地
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※埼玉県内にある各店舗
・西部エリア：日高店、飯能店、入間店、新所沢店、川越店、小手指店
・東部エリア：春日部店、幸手店、久喜店、草加店
埼玉県西部・東部を中心にドミナント展開
※受動喫煙防止対策：あり（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
※転勤：あり
人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能です。
- 勤務時間
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・7:00～1:00 （所定労働時間：7時間50分、休憩時間：60分）（シフト制）
・時間外勤務：あり（月平均20～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
・月額：333,334円～6,666,667円（12分割）
※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。
※初年度のみ年俸制、2年目以降は月給＋賞与制
・昇給：あり
※文字数制限の都合上、モデル賃金は選考プロセス内に掲載
- 待遇・福利厚生
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手当
・通勤手当(全額支給)
・社宅利用費：2万円
・時間外手当（固定残業時間超過分）、深夜手当、休日手当
賞与・年3回
社会保険
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
・制服貸与
・副業可
・寮社宅／単身者：月額2万円で入居可、妻帯者：家賃の半額負担
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・表彰制度あり
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・教育制度
導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修
育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）
単科制プログラム
その他、ゴープラポイントプログラムのポイントをためた社員は「アメリカ研修」へ参加することができます。
- 休日休暇
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・月8日（休日はシフト制）
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇（4日間）、特別休暇 等
・年間休日：105日（年5日の年次有給休暇取得含む）
※有給休暇は年間5日以上は取得必須
- 選考プロセス
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選考
・応募⇒書類選考⇒1次面接、適性検査⇒最終面接、能力検査⇒内定
・筆記テスト、試験：適性検査、能力検査
・面接形態：1次面接：WEB 最終面接：対面
【モデル年収】
・年収395万円／入社：2年目、年齢：24歳、役職：主任
・年収514万円／入社：4～5年目、年齢：26～27歳、役職：係長・副店長
・年収636万円／入社：6～8年目、年齢：28～30歳、役職：店長
・年収783万円／入社：10年目、年齢：32～35歳、役職：エリア長
