募集要項
- 募集背景
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「東京文化を世界へ」の実現に向け、まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることを目指しています。
今年度の出店は20店舗以上を予定しており、新しいポジションも続々誕生。
成果次第で早期キャリアアップも夢ではありません。
- 仕事内容
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もんじゃ焼き店などを展開する企業にて、店長（SV候補）としてご活躍いただきます。2015年にもんじゃ焼きの本場である東京の月島からスタートし、。店舗数をどんどん拡大させ、あっという間に業界トップクラスに成長した企業様です。
今後、もんじゃ焼きをラーメンや寿司のように世界で愛される日本食へと成長させ、東京文化を世界へ伝えていくことを目標としています。
まずは、日本国内で圧倒的な地位を確立するため、インバウンド需要も見込める一等地を中心に、店舗数の拡大を図ります。そのため、新しいポストもどんどん生まれ、キャリアアップ・年収アップのチャンスが多数誕生しています。
【具体的な仕事内容】
・接客
・調理
・店長業務：売上管理、マネジメントなど
【入社後の流れ】
（1）商品知識の習得
研修施設にて、座学で会社や商品知識について学びます。
（2）オペレーション修得研修
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得いただきます。
（3）オリジナルもんじゃの開発
もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修も実施します。
（4）実店舗デビュー
トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後、配属前オリエンテーションを実施し配属先に着任します。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。最短3ヶ月で店長をお任せする想定です。
【推薦ポイント】
組織拡大に伴い、働きやすく、働きがいのある環境づくりにも注力している企業様です。
給与の大幅アップ、完全週休二日制の導入、教育制度の充実、住宅手当の増額などの取り組みを実現させていて、今後も改革を続けていくそうです。
- 応募資格
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- 必須
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職種・業界未経験歓迎
※サービス業界での接客経験ある方は優遇
- 歓迎
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飲食業界ので実務経験ある方（業態問わず）
店長などマネジメント経験ある方
SVなど複数店舗の管理経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～39歳くらいまでの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【以下の方、歓迎します】
◎東京文化を日本や世界に広めたい
◎人に喜んでもらうことが好き
◎公正に評価してもらいたい
◎収入を増やしたい
◎早期にキャリアアップしたい
◎大きな目標に向かって頑張りたい
◎働きやすい環境で頑張りたい
◎勢いのある会社で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、神奈川、埼玉、愛知、三重、大阪、札幌、広島、福岡など国内外の各店舗
- 勤務時間
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9:00～23:30の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
9:00～18:00
13:00～22:00
14:30～23:30
■平均残業時間：月30～45時間程度
- 年収・給与
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勤務エリアにより異なる
北海道◆480万円 ～ 1066万円
首都圏◆550万円 ～ 1066万円
愛 知◆502万円 ～ 1066万円
三 重◆480万円 ～ 1066万円
大 阪◆526万円 ～ 1066万円
広 島◆480万円 ～ 1066万円
福 岡◆480万円 ～ 1066万円
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
大入手当
役職手当
職務手当
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月
住宅手当：5万円／月※実家からの通勤でも支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・研修制度＞
■社内研修：座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など
■資格支援制度
＜その他＞
■確定拠出年金
■勤続手当
■通信費手当
■プレゼント手当
■結婚手当
■出産手当
■健康診断
■入社贈呈品（自慢の商品詰め合わせを贈呈）
■託児所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
有給休暇（有給消化率100％）
慶弔休暇
結婚休暇（7日間）
誕生日休暇（1日間）
出産休暇
育児休暇
介護休暇
社員旅行休暇（1日間）
