募集要項
- 仕事内容
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<★Salary up to 12 million yen!> Oversee subsidiaries of a major global IT and entertainment company!＜グローバルHR ガバナンス業務＞
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、人事部門との連携
・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）
＜グローバルモビリティ業務 企画・運用＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴任・帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語 ※外国籍の方もご応募可能ですが、日本国内での就業経験は必須です。
・ビジネスレベル以上の英語力
・グローバル人事の業務経験
・人事業務全般の実務経験（5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
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・上場企業、グループ会社などでの人事労務全般の知識、ご経験
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのご経験
・コミュニケーションスキル、交渉スキル
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員 ※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
- 勤務地
- 勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：500万円～1,200万円
