その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【名古屋】工場の生産設備システム保全※夜勤勤務なし東証プライム上場【年休125日/福利厚生充実◎】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月28日~12月11日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/28 ~ 2024/12/11)
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【名古屋】工場の生産設備システム保全※夜勤勤務なし東証プライム上場【年休125日/福利厚生充実◎】
日本ガイシ株式会社
上場企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
世界的な脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、同社においてもカーボンニュートラルやデジタル社会へ対応するため、IT技術を活用した設備管理や生産性向上、省エネ推進に力を入れるべく組織の強化が必要となっています。これまでの業務経験をもとにIT技術を活用して様々なアイデアを出しながら実現に向けて推進していく仲間を募集します。
仕事内容
-
ユーティリティー設備を含めた工場設備全般の保全業務をしており、工場の安定稼働に欠かせない重要な業務です。
また各拠点とも連携をとりながら、グループ会社への遠隔支援にも取り組んでいます。
ご経験に応じて下記いずれかをお任せします。
・MESや画像処理などの製造システムの改修改善不具合対応
・生産設備の改善や定期整備、故障対応などの保全業務全般
・設備投資業務(定期整備や更新、能力増強など)
・省エネ業務
※入社後にスキルの棚卸を行い、不足のスキルは社内外の教育で補足する活動あり
【教育環境】
トレーニングルームをつくり、実機を用いて教育するので、成長できる環境が整っています。
【設計留学】
ご経験によっては、入社後に設計部門へ2~3年間留学してもらいます。設計部門では、工場の生産設備・システム設計に携わります。生産計画と連動した設備設計や自動化設計など時代を先取りした新技術を生産設備へ活かす取り組みをする事で保全の技術向上につなげています。
【職務の特徴】
IT技術を活用した施設建設のマネジメント並びに製造拠点の生産性向上をグローバルに展開し投資抑制と製造コスト削減を行うための組織です。生産性向上支援のグローバル展開や設備投資のQCDS管理の効率化、抜け漏れ防止、またコスト削減(設備製作、保全・修繕、エネルギー)を使命として活動しています。
様々な業務に携われるため幅広いスキルの習得が可能です。また、国内に限らず海外工場への出張や赴任により活躍の場が広がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
製造技術本部グローバルエンジニアリングセンター工務センターへ配属予定です。
応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・設備保全(電気)経験者で、システムなどに興味のある方
・MESなどの製造システムに携わったことのある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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本社:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
アクセス:名古屋鉄道名鉄名古屋本線神宮前駅 徒歩15分、JR東海道本線熱田駅 徒歩15分、JR東海道本線金山駅 徒歩15分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間~30時間※8:30~17:15の時間で勤務する社員が多いです。
※全社平均残業時間21.6時間
年収・給与
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年収500~900 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 上限50000円
賞与あり 年2回(6月・12月) 昇給あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
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■65歳定年 ■独身寮・社宅制度 ■各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)
■法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど) ■駅からの自転車通勤は応相談
休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
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面接2回予定(適性検査あり )
※選考フローは変動する場合があります。
会社概要
社名
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日本ガイシ株式会社
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、電子電気機器用セラミック製品、特殊金属製品、蓄電システム、がいし・電力関連装置などの製造販売
2019年に創立100周年を迎え、NGKグループは2050年の「ありたい姿」を「独自のセラミック技術でカーボンニュートラルとデジタル社会に貢献する」と定めています。
2050年までの道筋を描いた「NGKグループビジョン」では「5つの変革により事業構成を転換する」とし、(1)ESG経営の推進 (2)収益力向上 (3)研究開発への注力 (4)商品開花への注力(5)DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に取り組んでいます。
2050年にCO2ネットゼロを目指すとともに、注力分野に関連する新たな技術や製品の開発を進めます。
設立
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1919年5月5日
従業員数
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4,547名
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