ヘルスケア領域の新規事業、新規プロジェクトの企画担当｜～900万｜フルリモートOK｜東証プライム上場の転職・求人情報 27920351

募集要項

募集背景: 事業案件強化のため

仕事内容: ヘルスケア事業全体で進める案件を強化・推進していくために、部門横断で事業やプロジェクトを動かす企画開発ポジションを募集します。
同社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しています。
今回募集をするヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しています。
個別の事業は成長フェーズにあり、今後はヘルスケア事業全体でシナジーを生み出し、より多くの価値をユーザーに届ける局面を迎えています。
そのため、ヘルスケア事業全体で進める案件を強化・推進していくために、部門横断で事業やプロジェクトを動かす企画開発ポジションを募集します。

▼業務内容
ヘルスケア領域の新規事業、新規プロジェクトの企画開発担当（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーなど）をお任せいたします。
担当いただく新規事業、新規プロジェクトは部門横断型のものとなります。
ヘルスケアの事業に関わる部門や子会社の各責任者や担当者と連携を取りながら、プロジェクトを成功に導いてください。

▼主な仕事内容
◯ヘルスケア事業本部の戦略に基づいた部門横断プロジェクトの実行業務
　・組織横断プロジェクトの推進業務/プロジェクトマネジメント
　・担当案件のマーケティングから要件定義、開発ディレクションなど
　・関係者との協力や外部折衝など
※ご担当いただく事業、プロジェクトについては、ご経験やご志向、事業状況に沿って決定します。
■業務の変更の範囲：会社の定める業務

▼入社後の流れ
まずは、稼働中のプロジェクトの支援に入っていただくことを想定しています。
企画開発担当、プロジェクトマネージャーとして、企画立案、開発ディレクション、プロジェクト全体のマネジメントなどをお任せいたします。
業務と並行して、ヘルスケア事業の知識、同社の仕事の流れなどをキャッチアップいただきます。
各種研修、OJT、1on1などを用意しています。
※候補者の知見やスキル、入社タイミングに応じて、お任せする流れが変わる可能性もございます。ご了承ください

▼勤務形態：テレワーク中心(フルリモート可)
テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※全国どこでも在住OKです。

応募資格

必須: ◯ITサービス企画経験（3年以上）
◯開発ディレクション経験・PdM経験（3年以上）

歓迎: ◯BtoBサービス、業務システムの企画またはディレクション経験
◯ヘルスケアサービスに興味がある

募集年齢(年齢制限理由): 20代後半～40代前半程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◯不確定要素が多い中でも、求められる成果物を形にできる方
◯状況に応じて、臨機応変に対応できる方
◯セルフマネジメントができる方

雇用形態: 正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし

勤務地: 本社：東京都新宿区西新宿
　　（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心(フルリモート可、全国どこでも在住OKです。)
変更の範囲：会社の定める営業所
　　　　　◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
　　　　　　大阪府、広島県、香川県、福岡県

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）

年収・給与: 想定年収：600万～900万円
昇給：年1回
賞与：年2回

待遇・福利厚生: テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度　等

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（2015年年間休日 123日）

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

7年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、
　個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

設立: 1996年8月12日

資本金: 5,249百万円（連結・2024年3月31日）

売上高: 26,798百万円 (2023年9月期)

従業員数: 1,197名（連結・2024年3月31日）

ヘルスケア領域の新規事業、新規プロジェクトの企画担当｜～900万｜フルリモートOK｜東証プライム上場 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月26日～8月22日）

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