募集要項
- 仕事内容
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同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集しています。管理職候補として将来的に、事業推進における新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
【業務詳細】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画、予算案の立案
・建物や各種設備の修繕/改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続き資料作成
・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし）等
同社では全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
▼業界最先端の働き方で仕事とプライベートを両立
○ オフィス仕事7割（資料作成など／リモートワーク可）、外出3割程
○ 残業月平均30h程
○ リモートワーク、フレックス、オンライン理事会を導入
○ 自社内で24時間稼働のコールセンターを完備＝休日の電話が極力入らない仕組み
▼専門性を身に着けて長く活躍可能
○ 入社後1～3年の実務経験を経て、リーダーとして3～4名のメンバーマネジメントへ
○ 建築、設備、法律、金融、IT、セキュリティなど、多岐にわたる知識を習得可能
○ 明確な等級、評価制度
▼経験を活かして、安定企業で働く
○ 2022年度受託戸数は約276,000戸（約4,000組合）、業界トップクラス規模
○ 東証プライム上場グループの安定性、福利厚生充実
○ 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定
○ 「SUUMO AWARD 2024」受賞
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界でのご経験
・管理業務主任者の資格
- 歓迎
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・マンション管理フロントのご経験
・宅地建物取引士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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いずれかご希望の勤務地を選択可能
・北海道札幌市
・東京都新宿区
・東京都江東区
・東京都町田市
・埼玉県さいたま市
・埼玉県越谷市
・神奈川県横浜市
・石川県金沢市
・静岡県浜松市
・兵庫県神戸市
・福岡県福岡市
※転勤なし
※リモート可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・休憩60分
・コアタイム 10:00～15:00
・標準的な勤務時間帯 9:00～18:00
・残業平均月30時間程度
- 年収・給与
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想定年収 550万円～700万円
・賞与：年2回
・昇給：年2回
・手当：等級役割手当／20,000円(月)
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・退職金（確定拠出年金）、財形貯蓄制度、持ち株会制度
・グループ社内割引制度
・資格取得支援
・弔慰金制度
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・モチベーションオフィス
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”
・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・定年65歳
・各種教育研修制度 他
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・有給休暇（半日有給制度、積立有給休暇制度あり）
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
・リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給） 他
