募集要項
- 仕事内容
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～管理職も目指せる幅広いキャリアパス／在宅・フレックス活用／所定労働7時間～
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について：
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲：会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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・金融業界での営業経験をお持ちの方
(※都市銀行、地方銀行、信託銀行、信金信組、生命保険社、損害保険社、保険代理店、証券など)
・将来的な全国転勤が可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代前半まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地補足＞
希望初任地は考慮いただけますが、上記以外も含めた全支社のいずれかに配属となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
＜転勤＞
当面なし
※総合職採用の為、目安3～5年の期間で全国転勤の可能性がございます。
※一都三県以外の配属の場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※所定労働7時間に対し月平均残業30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
571万円～770万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～344,000円
＜月給＞
271,000円～344,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動）
※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。
※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。
＜その他補足＞
（1） 通勤費：全額支給
（2） 各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
（3） 従業員持株会
（4） 財形貯蓄制度
（5） えらべる倶楽部
（6）その他[教育制度]
国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
その他休暇：例）結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇／子ども看護休暇・介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 内定
適性検査:あり
