営業(法人向け)
営業部長◆企業向け研修・人事評価制度構築事業 HR-Tech&海外事業あり
掲載期間:24/09/17~24/11/11求人No:NVAHG-20240722002
営業(法人向け)

営業部長◆企業向け研修・人事評価制度構築事業 HR-Tech&海外事業あり

株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
2012年の設立から12年が経過。コロナ禍を乗り越えて、売上は安定しつつあるものの、グループの中では期待するほどの成長を描けている状況にはなく(人事から見ると踊り場の認識)、中長期の戦略を見据えた時に、大きく変革に舵を取ることを決定いたしました。経営体制についても近く変更予定ですが、中でも新たな商品開発、マーケティング戦略の見直し、営業組織の再強化が急務となっており、東京の営業責任者採用を行うこととなりました。
現状、営業組織は副社長が本部長、および各拠点の統括を兼務している状態。東京には副部長(40代半ば男性)がおりますが、部長への登用は現時点では難しいと考えています。まずは東京の既存顧客営業チーム、新規チームの統括から始め、ゆくゆくは営業全体の統括にまで管掌頂きたいと考えています。

・男女不問
・ご年齢イメージ:40~50歳
・入社時の想定レイヤー:部長
仕事内容
当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。既存顧客については営業一人当たりおよそ40~50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案(アップセル/クロスセル)による売上向上が最優先。そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援も必要不可欠です。中期では、既存顧客を現在の1.6~1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。
それらに付随して、講師やコンサルティング部門との折衝、サービス開発(研修コンテンツ/コンサルティングメニュー/システムなど)、アライアンス先の拡充、契約・発注等業務フローの見直し、グループ会社との連携など、部門を横断したご活躍にも期待しています。
1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体(全拠点・機能)に広げて頂きつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。
応募資格
必須
・大卒以上(または同等の理解力や教養をお持ちの方)
・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・業績責任を伴う営業組織のマネジメント経験(10名以上の組織規模にて、複数チームをマネジメントしていることが目安)
・基本的なPCスキル(PPT、Excel、Word)
歓迎
外食産業など店舗業態の知見(顧客理解のため)
デジタルマーケティング、およびプロダクトの知見
対経営層への営業経験
人材マネジメントや育成、人事関連の知識
営業組織の立て直し経験
募集年齢(年齢制限理由)
52歳まで。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F
※リモート制度あり

<アクセス>
JR各線「新宿駅」西口改札より徒歩5分
勤務時間
09:00~18:00
休憩時間 60分
年収・給与
800万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定拠出型年金
研修制度:入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度、定期面談
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
【年間休日数:128日】※2024年度実績
土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始、GW、有給休暇(入社半年経過後10日~)、その他 会社規定のカレンダーによる
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次選考(Web)
 ↓
SPI+2次面接(原則対面)

※SPIは足切りなし、面接調整と同時進行可(ただし3日前までに受検完了のこと)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン
事業内容・会社の特長
サマリー
H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)が、
ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、
人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。

私たちH&Gは経営理念として「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」をかかげ、
働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。
その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。

4つの事業領域
「人材育成」「人材評価」「海外支援」「部門支援」

※株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンはBCホールディングス株式会社のグループ会社です。

主力製品・サービス
・定額制研修
・企業別研修
・新入社員研修
・人事評価制度コンサルティング
・人材育成制度コンサルティング
・人財育成プラットフォームGrowingMobile
・人事評価プラットフォームARI

主要顧客
飲食、小売業界をはじめ幅広く「サービス業」に特化

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株式会社Mind UP
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-316152紹介事業許可年:令和6年1月1日
設立
2018年3月
資本金
1000万円
代表者名
越後谷 貴志
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
・人財紹介事業
・企業コンサルティング
・営業代行
・コールセンター
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-316152
紹介事業許可年
令和6年1月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Mind UP
〒107-0052 東京都港区赤坂三丁目1番16号 BIビル THE HUB 赤坂見附 605号室
ホームページ
http://m-indup.co.jp/
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