募集要項
- 仕事内容
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現在中途エンジニア採用の関わるメンバーが3名おり、そのメンバーと代表、事業責任者と共に全体戦略の策定を担い、事業部全体を巻き込んで実行していただきます。事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。
・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定
・人材要件定義
・採用ストーリーの設計
・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定～設計
・OX（選考オペレーション）設計
・IX（面談 / 面接体験）設計
・データの分析～課題設定 / 施策立案
・市場や競合他社の調査分析～改善 等
【働き方・社風】
・出社やリモート等自身に合った働き方を選ぶことができ、フルリモートも可能です
・マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます
・組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております
- 応募資格
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- 必須
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・以下の経験がそれぞれ3年以上
・IT業界におけるエンジニアの採用業務経験(面接∼クロージング等の実務経験)
・人材紹介会社との折衝、関係構築経験
・人材業界もしくは求人広告媒体におけるリクルーティングアドバイザーの経験
・何らかの営業経験1年以上
- 歓迎
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・ITエンジニアとしての実務経験。
・SES業界における採用業務の経験。
- フィットする人物像
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・目標達成にこだわれる方
・自身で課題を見つけて解決するためのアクションプランを立て実行できる方
・周りのメンバーや社外のステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
・リモートワーク比率 93％
- 勤務時間
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（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:12:00～15:00）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
【形態】月給制
【備考】
月給￥420,000～￥590,000
基本給￥320,000～￥449,500
固定残業代￥100,000～￥140,500を含む/月
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
福利厚生 ■保険・各種手当
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤交通費支給（月30,000円まで）
・リモートワーク手当（月5,000円）
■スキルアップ・キャリアアップ支援
・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）
・副業OK
・技術共有Slack
■働きごこち向上
・リモートワーク比率 93％
・有給取得率 87％（2023年実績）
・月の平均残業時間 9.6h
・地方への転勤無し
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持ち株会
・リファラル採用支援制度
・PC貸与（Windows / Mac）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休（管理職も取得実績あり！）
- 選考プロセス
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・書類選考（1~2営業日以内に返信予定）
・一次面接（面接官は候補者の方のスキルや志向に応じて調整）
・二次面接
・内定
※全てオンラインにて実施予定です（オンライン面接時は必ずカメラをオンにしていただくようお願いします）
※全面接私服でOKです
※ご推薦頂いてから内定提示まで約1~2週間を予定しています
