募集要項

募集背景: 会社が急成長していく中で、社内システムを強化、システム部門を立ち上げていくために、社内システムの運営・管理業務を行って頂きます。

■組織構成：
人事総務部に所属となります。

■グループ事業内容：
・保育サービス事業（全国保育サービス協会会員）
　企業内、病院内保育施設の運営
　認可保育園の運営
　児童発達支援事業施設の運営
・フィットネス事業

■グループ会社が実践する認可保育園：
少子化の進行や就業する女性の増加、核家族化の進行などにより保育需要が増加し、待機児童が多く発生しています。待機児童の解消、子育て家庭への支援が喫緊の課題となっています。「働きたくても預ける保育園がないため働くことができない保護者」に少しでも役立つことができます。

■グループ会社が実践する事業所内保育園：
特に医療機関においては、地域医療を支えていく病院職員の方の確保のため、24時間保育や休日保育、保育園によっては365日開園など、保育園の運営を通して地域医療を支え、地域の存続に貢献するという存在意義のあるサービスを提供しています。

仕事内容: 各部門からあがってきた要件を取りまとめ、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討・構築、ベンダーとの調整を行っていただきます。
■業務内容：
社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます。

■業務内容詳細：
・ベンター折衝・新システム導入、開発
・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等
・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築
・社内の課題発見と改善方法の提案
・社内ヘルプデスク業務等
※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただきます。

応募資格

年収・給与: 年収：420万円～
月給：350,000円～
■内、役職手当：70,000円～
　　　管理手当：40,000円～

※管理職のため残業代なし
※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。

■昇給：年1回（7月）

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■PC、社用携帯貸与
■社員向け保育園実質無料
■フィットネスジム利用無料（同居家族含む）
■産休・育休制度
■社員持株会
■社内表彰制度
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
■GPA Pro（業務災害安心総合保険）
■積立有休制度
■介護の為の週休3日制度
■介護休業補償制度
■子の看護休暇（中学校入学まで）
■退職金制度
■社内勉強会（月1回）

休日休暇: 年間休日：107日
休日休暇形態：週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

育児休暇取得実績あり
土曜（シフト制）、日曜、祝日、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日付与）
※2月は8日休、その他の月は9日休のシフト制

会社概要