募集要項
- 仕事内容
-
不動産業界日本一を目指す当グループを支える人事部にて、人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。【職務内容】
■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
■人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
■研修制度の企画と運営など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。
年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。
9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。
★ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上の方
■一定のツール利用スキルがある方
（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）
【学歴】
■大学卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
-
■勤務地：東京都千代田区丸の内
[アクセス]
●JR東京駅 徒歩約1分
●東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結
●東京メトロ千代田線 二重橋前〈丸の内〉駅 徒歩約3分
●都営三田線大手町駅 徒歩約4分
- 勤務時間
-
■9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
- 年収・給与
-
■年収：700万～1000万円
■月給：45万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
●月給：450,000円～540,000円
●基本給：344,500円～413,400円
●固定残業代：105,500円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分）
■賞与：6月・12月
■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
【福利厚生】
■通勤手当
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度：住宅購入の支援金として上限200万円を支給
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金制度：勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■医師の無料相談サービス
■確定拠出年金
■従業員持株会
■妊活コンシェル制度
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
- 休日休暇
-
■年間休日110日（完全週休2日制・土日）
＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■LDH休暇（生理休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度→内定
- キャリアパス・評価制度
-
★キャリアアップのチャンス★
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。
