募集要項
- 仕事内容
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現在は、各「専門技術部会、講師、研究開発部門、人事部、その他関連部門」と密にコミュニケーションを取り、協議・連携しながら下記(1)～(4)の教育企画業務を中心に、事務局として推進しています。入社後に担当して頂く業務は、適性に応じ一部分～全般となります。
(1)研究開発技術者教育
（新入社員～若手社員を主な対象とし、実用的なOFF-JTを企画・設計・実施）
(2)研究開発部門の人財育成支援
（研究開発部門にて運用中の技術者の能力向上を支援するシステムの企画・運用支援）
(3)研究開発部門のOJT支援
（人財育成に最も重要なＯＪＴを職場で促進させる企画・支援）
(4)技術者交流
（情報共有及び業務効率・品質の向上のため、技術者間の交流を企画・実施）
仕事の進め方
上記【入社後の具体的な仕事内容】➀～(4)について、
現担当者と協力して業務を進めていただきます。
状況を見ながら、早期に主体者となって、業務に取り組んでいただきます。
※中途入社者比率は約70%であり、自動車、機械、電機、などの業種から
職種も生産技術、テストエンジニア、研究、製品ソフト・ハードウェア開発等と幅広く、
ご入社いただいており、キャリア入社者であっても安心して活躍できる環境です。
部署として今後目指している状態
全社研究開発部門（国内外）の人財育成において、
(1)技術者の能力が可視化・管理された（タレントマネジメントが機能した）状態 かつ
(2)自主的・計画的・継続的・効果的に推進されている状態
想定されるキャリアパス
「人財育成に関する専門知識・スキル・ノウハウ」、「企画・遂行能力」、
「コミュニケーション能力」等が高まると思います。
能力に応じて、国内外向け業務に取り組んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
大学卒以上
【語学力】 尚可（基礎会話レベル以上）
※現状のスコアより今後の習得意欲等に重きをおいております。
【入社前に必須の経験・知識】
➀人財育成業務に「意欲と興味」がある方で、「素直で誠実」な方
(2)チーム内及び関連部門と良好なコミュニケーションをとり、業務を推進して頂ける方
【持っていれば歓迎する経験・知識】 （以下いずれかお持ちであればより望ましい）
・機械系、電気系、材料系の知識がある方
・Webアプリケーション、データベース構築、セキュリティ等のIT関連の知識・マネジメント経験（プログラミング経験は不問）がある方
・AI、GoogleAppScript、VBA等にて業務効率改善につながるツールの作成・運用経験がある方
・３DCAD（CATIA）を用いた設計、解析業務の経験・知識がある方
・英語またはタイ語での業務経験
- 雇用形態
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正社員（無期雇用）
【試用期間】 あり 3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
- 勤務地
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大阪府堺市
グローバル技術研究所
※新拠点への通勤手段は下記の通りです。
南海本線・堺駅からバス20分
南海高野線・堺東駅からバス25分
JR阪和線・堺市駅からバス30分
●敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- 09：00～17：30（休憩45分）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,500,000円
【想定年収】 500万円～1,050万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
《年収参考例》
・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給
・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給
※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 在宅勤務手当 支給 ※会社規定による
【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
弊社ファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
- 休日休暇
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【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
