組織・人事コンサルタント
未経験募集!コンサルタント/年収~1150万円/人財・組織開発等コンサルティング/リモートワーク有
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/02/14 ~ 2025/02/27)
組織・人事コンサルタント
未経験募集!コンサルタント/年収~1150万円/人財・組織開発等コンサルティング/リモートワーク有
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援していただきます。
大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です
「人的資本経営」を実装していきます。
ご希望によってはコンサルティングのみならず、同社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。
【業務内容詳細】
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人材育成案件(トレーニング領域)の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・育成/研修プログラムの企画における上流設計~実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
・チームビルディング、ワークショップ等
・中長期的な人材育成プラン
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定 など
・プロジェクト構成:マネージャー、コンサルタント3~4名
・クライアント属性:エンタープライズ企業
・クライアント数:4~5件/年 ※長期的な大型案件が主となります
【案件例】
全社変革に関わる多様な案件があります。
3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます。
現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中です。
<経営戦略> #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
<事業戦略> #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
<組織戦略> #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
<人材戦略> #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング #動画型育成 #採用支援
【組織構成】
COO(統括役員)1名
シニアマネージャー3名
シニアコンサルタント10名
アソシエイト6名
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略)を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。
大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
応募資格
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- 必須
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■学歴:大卒以上
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画
・経営企画
・事業企画
・HRBP
・人事
・ソリューション営業
- 歓迎
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■以下のいずれかの経験
・プロジェクトリーダー
・新規顧客開拓
・研修講師
・人材要件定義の作成
・ビジョン・ミッション・バリュー策定
・人材系・研修系の営業
- フィットする人物像
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■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方
【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。
【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。
■提供価値に対する高いコミットメント
ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス
■リーダーシップ
メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル
雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
ポジション・役割
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コンサルタント
勤務地
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東京都渋谷区道玄坂
・オフィス出勤/リモートワーク併用可
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性が
あります。(入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等)
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。
<最寄駅>
・JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・ 田園都市線「渋谷」駅 4分
・京王井の頭線「渋谷」駅 3分
<受動喫煙対策>屋内全面禁煙
勤務時間
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9:00 ~ 18:00(休憩60分)
年収・給与
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想定年収:550万円 ~ 1,150万円(経験スキルによる)
月給:366700円~766,700円(賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割)
基本給:273,000円~570,800円
固定残業代:93,700円~195,900円
固定残業時間:あり45時間
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
昇給の有無:昇給あり年1回
通勤手当:全額支給
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
≪ワークサポート≫
■Personal Mission 1on1(3,000円/人)
└メンターと1on1のランチ代を付与
■8メンター制度(3,000円/人)
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
■書籍購入代補助手当
■リファーラル制度
■チーム会制度
≪ライフサポート≫
■ベビーシッター利用支援制度
■近隣補助手当(月額2万円)
└公共交通機関以外(徒歩,自転車)にて通勤をする社員が対象
≪その他≫
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■冷蔵庫、電子レンジ、トースター
休日休暇
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<<年間休日:120日以上>>
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始
■有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
■忌引
■キッズデイ休暇:子供一人につき年1日間付与
■アニバーサリー休暇:誕生日など年1日間付与
■リフレッシュ休暇
・勤続年数2年以上:3営業日連続休暇 付与
・勤続年数5年以上:5営業日連続休暇+10万円付与
・勤続年数10年以上:5営業日連続休暇&10万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【会社の特長】
■企業変革支援事業とプラットフォーム・イノベーション事業を展開する世界唯一の人材開発カンパニーです。
「事業戦略」-「組織戦略」-「人事戦略」まで幅広いソリューションを提供しています。
■戦略コンサルやメガベンチャーなど業界大手企業から95%以上の圧倒的リピート率
■オーダーメイド型コンサルティングと先進課題の解決に寄与する新規事業開発が強みです。
【事業内容】
■教育・人材育成事業
■戦略・組織コンサルティング事業
■HR Tech/プラットフォーム事業
同社は、世の中にない価値を創り出し、人や組織の可能性を広げる、「世界唯一の人財開発カンパニー」を目指すプロフェッショナルファームです。
経営・事業戦略と、組織・人財領域を連動させながら、完全オーダーメイドでの教育・人財育成事業、組織コンサルティング事業等を行っています。
業界のトップ企業(東証一部企業等)や、大手戦略ファームなどをクライアントに持つ同社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
また、これまで同社が提供してきた人財開発、経営戦略コンサルティングのノウハウをソリューションへ転換し、ハンズオン支援だけではなく動画コンテンツを使ったオンラインコンサルティング事業をスタート。主に中小企業が抱える経営課題の解決にも取り組んでおります。
コロナ禍の約3年間においても売上は7倍以上に成長しており、スタートアップの共創を加速させる取り組みを行うファンドも設立。
現在は大手・中小・スタートアップに対して網羅的に経営課題解決に向けた取り組みを実行しております。
設立
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2012年8月8日
従業員数
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100名
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