募集要項
- 仕事内容
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プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援していただきます。全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です
大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
「人的資本経営」を実装していきます。
ご希望によってはコンサルティングのみならず、同社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。
【業務内容詳細】
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
・チームビルディング、ワークショップ等
・中長期的な人材育成プラン
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定 など
・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名
・クライアント属性：エンタープライズ企業
・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります
【案件例】
全社変革に関わる多様な案件があります。
3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます。
現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中です。
＜経営戦略＞ #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
＜事業戦略＞ #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
＜組織戦略＞ #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
＜人材戦略＞ #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング #動画型育成 #採用支援
【組織構成】
COO(統括役員)1名
シニアマネージャー3名
シニアコンサルタント10名
アソシエイト6名
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。
大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■学歴：大卒以上
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業企画
・経営企画
・事業企画
・HRBP
・人事
・ソリューション営業
- 歓迎
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■以下のいずれかの経験
・プロジェクトリーダー
・新規顧客開拓
・研修講師
・人材要件定義の作成
・ビジョン・ミッション・バリュー策定
・人材系・研修系の営業
- フィットする人物像
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■ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方
【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。
【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。
■提供価値に対する高いコミットメント
ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス
■リーダーシップ
メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル
- 雇用形態
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正社員
試用期間3カ月
- ポジション・役割
- コンサルタント
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂
・オフィス出勤／リモートワーク併用可
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性が
あります。（入社日や月一の全社mtg、社内ワークショップ等）
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。
＜最寄駅＞
・JR 山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・ 田園都市線「渋谷」駅 4分
・京王井の頭線「渋谷」駅 3分
＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙
- 勤務時間
- 9：00 ～ 18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 1,150万円（経験スキルによる）
月給：366700円～766,700円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割）
基本給：273,000円～570,800円
固定残業代：93,700円～195,900円
固定残業時間：あり45時間
※時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給
昇給の有無：昇給あり年1回
通勤手当：全額支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
≪ワークサポート≫
■Personal Mission 1on1（3,000円／人）
└メンターと1on1のランチ代を付与
■8メンター制度（3,000円／人）
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
■書籍購入代補助手当
■リファーラル制度
■チーム会制度
≪ライフサポート≫
■ベビーシッター利用支援制度
■近隣補助手当（月額2万円）
└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象
≪その他≫
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■冷蔵庫、電子レンジ、トースター
- 休日休暇
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<<年間休日：120日以上>>
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始
■有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
■忌引
■キッズデイ休暇：子供一人につき年1日間付与
■アニバーサリー休暇：誕生日など年1日間付与
■リフレッシュ休暇
・勤続年数2年以上：3営業日連続休暇 付与
・勤続年数5年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
・勤続年数10年以上：5営業日連続休暇＆10万円
