募集要項
- 募集背景
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当社グループにおいては低炭素社会・循環型社会に向け事業ポートフォリオの見直しを加速しており、このためM&Aを始めとする事業買収や資産買収を含む投資案件（以下「M&A案件」といいます。）に積極的に取り組んでいます。
これに伴い当社のM&A推進体制を見直し、2023年４月に戦略投資部を新設し機能強化を図っています。従前は各事業におけるM&A案件の発掘・実行を担う事業部門に対し、経営企画部が実行支援機能を提供してきましたが、今般、戦略投資部が同機能を提供するとともに、コーポレートにおけるM&A案件の選定・企画について経営企画部と協働しつつ同案件の実行機能を担うことなりました。
経営に近い立場からM＆A案件の選定・立案・実行できる知見・経験を有するプロフェッショナルな人材および案件を遂行するに際しての能力を有する若手人材を募集しております。
- 仕事内容
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下記の業務をおまかせします。
・当社グループの戦略に合致するコーポレートM&A案件の選定、企画、立案について経営
企画部との協働、同案件の実行
・各事業部門が手掛けるM&A案件のデューデリジェンスプロセスや交渉業務を含めた案件
の実行支援（社内外の検討体制の構築を含む）
・外部アドバイザーを含む社内外のステークホルダーとの連携・折衝
・上記業務のサポート・遂行
■従事すべき業務の変更範囲
【変更の範囲】会社内および出向先での全ての業務
【仕事のやりがい】
戦略投資部は、人材の多様化を促進しており、外部から入社した人材が多く、安心して活躍できる職場です。また、経営陣との距離が近い新設部であり、スピード感とやりがいをもって取り組んで頂けるポジションです。
【キャリアパス】
社内外の関係者と密接に連携し、個別のM&A案件の企画・立案・実行を担って頂きます。将来的にはご本人の適性に沿って、当社の別組織への異動や管理職へ登用の可能性もございます。また、転居を伴う異動の可能性もございます。
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒、もしくはそれに準ずる経験を有している者
【必要なスキル】
・M&Aに関する知見と経験
・事業戦略・事業計画を作成する能力
・高度なPCスキル
上記に加え、海外案件をハンドルできるビジネスレベルの英語力を有することが望ましい
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■職暦
・事業会社や金融機関で投資銀行関連業務経験（M&A等）を有するもの
・事業戦略・事業計画作成の経験や経営企画関連の部署経験者が望まれる
■保有資格
特になし
■人柄・資質
・困難に直面しても最後まで完遂することができる主体性のある者
・髙いコミュニケーション能力を有する者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- 勤務地
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勤務地:東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
■就業場所の変更範囲
【変更の範囲】会社の定める事業所またはテレワーク実施場所
（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
- 勤務時間
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【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00～17:30
●研究所 8:30～17:00
●製油所・製造所 8:00～16:30、8:15～16:45、8:30～17:00
※フレックス有（コアタイムなし）
※本社・研究所は裁量労働制も有（対象職種の希望者）
【休憩時間】1時間
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収287,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度（年2回）
・特別休暇制度 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※選考から内定までに約１～２か月お時間を要します。
- キャリアパス・評価制度
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社内外の関係者と密接に連携し、個別のM&A案件の企画・立案・実行を担って頂きます。
将来的にはご本人の適性に沿って、当社の別組織への異動や管理職へ登用の可能性もございます。また、転居を伴う異動の可能性もございます。
