セールスエンジニア(機械・自動車)
【ドイツ/オーストリア本社の世界大手押出機メーカー】セールスエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月31日~11月13日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/31 ~ 2024/11/13)
セールスエンジニア(機械・自動車)
【ドイツ/オーストリア本社の世界大手押出機メーカー】セールスエンジニア
バッテンフェルト・シンシナティ・オーストリア・ゲー・エム・ベー・ハー日本支社
外資系企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
日本支社の担当者が定年退職を迎えるため、その後任を募集します。
腰を据えてじっくり業務に携わっていただける方を求めています。
仕事内容
-
セールスエンジニアとして仕入からアフターフォローをお任せします。
【具体的には】
・見積書作成、国内/海外(オーストリア、ドイツ等)より仕入、検品、納品
・納品機械のアフターフォロー(オーバーホールなど)
・問い合わせ対応
*先輩社員の指導とOJTにより業務を習得していきます。
押出機には様々な種類/関連部品/パターンがあるので、じっくり腰を据えて業務を行ってください。
*普段はデスクワークが中心です。
*月1~3回程度の、日帰り又は宿泊を伴う出張があります。
(頻度はその時々によります。全く出張が無い月もあり)
応募資格
-
- 必須
-
・学歴不問
・機械(製品)に関して興味がある方
・メールの英語使用に抵抗のない方
・要普通自動車免許
- 歓迎
-
1つでも当てはまれば、当社で活躍できる可能性があります。
・機械全般を扱う業務経験
・英語を使用しての業務経験
・B to Bでの業務経験のある方
・やる気のある方
*英語に関しては、チェック/フォローする体制は整っています!
そのため、英語に自信がなくとも英語を使用して業務を行いたいという方も歓迎します。
- フィットする人物像
-
・電気に関する知識があれば尚可(電気図面が読める等)
雇用形態
-
正社員
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
勤務地
-
神奈川県川崎市高津区宇奈根726-4
【交通手段】
JR南武線「久地駅」より徒歩20分
東急大井町線・田園都市線「高津駅」より徒歩25分
JR南武線「武蔵溝ノ口駅」・東急線「溝の口駅」よりバス「梅林」または「新平瀬橋」下車徒歩6分
※車通勤可
勤務時間
-
・9:00~17:30(実働7.5時間)
・毎週水曜日は在宅勤務日
年収・給与
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年収:456万円~576万円
月給:38万円~48万円
※経験・能力考慮のうえ決定
※通信手当一律1万円含む
【手当】
・交通費全額支給
・通信手当
【昇給】
あり
【賞与】
あり(前年実績による)
※前年の実績が評価対象となるため、初年度は支給なし
(入社時期にもよるので、詳細は面接時に伝えます)
待遇・福利厚生
-
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
退職金制度有
休日休暇
-
完全週休2日制(土日)
年間休日123日
・祝日
・GW
・夏季
・年末年始
・有給
・慶弔
選考プロセス
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■レジュメ選考
▽
■面接(1~2回)
▽ web面接も可能ですが、実際に働く職場を見ていただきたいので、最終的には当社で面接を行います。
■内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
会社概要
社名
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バッテンフェルト・シンシナティ・オーストリア・ゲー・エム・ベー・ハー日本支社
事業内容・会社の特長
-
バッテンフェルト・シンシナティは押出機業界で世界トップクラスの実績を持ちます。
オーストリア、ウィーン市に在る本社では、パイプ、異型品等 押出成型品生産用の押出機・関連システムの開発と製造を行っています。これまでに同用途向けに15,000台を超える押出機を設計、製造し世界中に供給してきました。
日本支社だけでも約400台の押出機の納入実績があります。
【押出機とは】
プラスチック製品を押出成形する産業機械。 生成されるプラスチック製品は、工業用パイプ、窓枠などの住宅用建材、デッキ材、食品包装ラップフィルム等、多岐にわたります。
【事業内容】
熱可塑性樹脂用押出機製造メーカーとして、
■欧州組立完成機の提供
■欧州基幹部品+国産電装・フレーム等による組立製造機の提供
■関連する部品の提供
■欧州技術(ドイツ・オーストリア)と国内技術を融合したフルスケールのサービス
■卓越した品質と優れた技術サービスの提供
■自社技術者に依るアフター・メンテナンス
【日本支社の特徴】
既に当社機械を導入済みのお得意先のフォローが中心。
深耕営業がメインなので、テレアポや飛び込み営業、ノルマはありません。
お客様に寄り添い、継続的なコミュニケーションの中で課題を見つけ、臨機応変に対処していきます。
日本支社は少人数で行っていますので、わからない事はすぐに質問/確認できる体制です。
業務に慣れれば個人裁量大きく、また、年功序列なく活躍できる環境です。
設立
-
1999年12月
従業員数
-
グループ全体:750名/日本支社:6名
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