募集要項
- 募集背景
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とにかく事業が順調で会社が成長しているので人手が必要です！
ISOMAは2019年に設立し、これまでたくさんの企業様からご依頼をいただいております。
現在、3年以内に業界ナンバー１を目指しており、めちゃめちゃ成長しています。
しかし、対応できる人材が不足しているため、お客様をお待たせする状況が続いています。ニーズに対してコンサルタントの数が全く足りておりません！
この状況を打開し、お客様に迅速かつ高品質なサービスを提供するため、新たな仲間を募集しています。
そのために、さらに成長を加速させてくれる仲間が必要です。
業界ナンバー１の会社に成長していくストーリーとスピード感を一緒に体験したい方はぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。
- 仕事内容
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企業価値の向上に貢献するお仕事です。クライアントを牽引し、企業の本質的なニーズを見極め、実行するコンサルティング事業です
ー私たちが提供したいのは「時代の変化に対応したサービス」ー
突然ですが、ISO、Pマークという言葉をご存知ですか？
「聞いたことだけはある。でもよくわからない。」という方が多いのではないでしょうか？
興味がある方はぜひ、検索してみてください。
ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。
私たちは、クライアントの皆様としっかり向き合い、彼らの本質的なニーズを見極め、ISOやPマークの取得が必要と感じた場合に、最適な支援を提供するお仕事です。
ただクライアントの言いなりになるのではなく、彼らを牽引し、真に価値ある取り組みを実現することです。
◆募集ポジション◆
ISO /Pマークコンサルタント（取得支援・新規取得・運用代行 等）
クライアントが求めているのは何か」を考えられる、素直に課題に向き合える、失敗を恐れず変化を楽しめる方
◇職務内容◇
ISO/Pマークの取得・運用代行に関するコンサルティング業務
クライアントの規格取得に関する業務の負担を解消し、本業に専念できる環境を創り出していただきます。
その後は社長と共に、会社の維持継続発展のための業務にも関わっていただきたいです。
◆この仕事のおすすめポイント◆
―スタートアップ企業ならではの裁量権―
実力に応じて裁量権を付与しております。
本人の意欲次第では経営陣との距離も近く、事業開発スキルも身につけていただける環境です。
・キャリアップ/裁量権を持つためのステップ
1年目：ISO /Pマークのコンサルティング業務
数十社の案件を担当しコンサルタントとしてのキャリアを極めていただく
2年目：法人営業やマーケティングなど他業務にも挑戦いただき、マネジメントもお任せします。
当社と同じ方向性を向いて、結果を出せばどんどんポジションをお任せします！
―契約継続率100％のノウハウ（クライアント企業様の内製化を除く）―
代表をはじめとして、弊社では数々の案件を成功に導いてきたプロフェッショナルのコンサルタントが在籍しており、契約継続率100％を維持しています。
未経験者も大歓迎です。ポテンシャルに合わせ、ご相談を経てのサポートを考えておりますので、安心してご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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「経験やスキルよりも、意欲と熱意を重視します」
私たちは特定の経験やスキルよりも、新しい挑戦に対する意欲と熱意を何よりも重視しています。
過去の経験ではなく、これからの仕事に対する前向きな姿勢を評価します。
- 歓迎
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「挑戦と成長の場で、自分を超えよう」
真の成長には時に失敗や苦悩が伴います。
しかし、固定観念にとらわれず、柔軟に他人の意見に耳を傾け、自分の創造力を発揮することで、その困難を乗り越えることができます。挑戦を恐れず、成長の機会として捉えることで、成果を上げ続けることができる環境です。
「多様な人材が活躍しています」
弊社には、外資系企業での経験者やプライム上場企業で事業責任者/PM、飲食店のオーナー、大手メーカーの部長など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
当社と同じ方向を向き、コンサルティング業務に携わってくれる方をお迎えしたいと考えています。
- 勤務地
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・本社（東京都中央区日本橋２丁目１番３号 アーバンネット日本橋二丁目ビル10階）
・品川オフィス（東京都港区港南一丁目9番36号 アレア品川13階）
- 勤務時間
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9:30～18:30
実働時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収400万円～（月給335,000円～）
※みなし残業30時間分59,500円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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◇各種社会保険完備
◇交通費支給（社内規定あり）
◇資格取得支援・手当あり
◇家族感謝手当（目標達成月に支給）
＊メンバーの家族にも感謝したい気持ちで生まれた『家族感謝手当』
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就業中の社員にはもちろんのこと、
ご家族にまで感謝の気持ちを伝えられたらと、創られた制度です。
ご家族でいつもより豪華な食事、どこか家族だけの時間を過ごせる旅行など、
大切な人との時間にご使用いただいております。
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
ファミリー休暇
- 選考プロセス
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【STEP0】カジュアル面談
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】代表面接
※入社時期は相談可能 面談時にご希望をご教示ください。
