募集要項
- 仕事内容
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生産本部統合調達部の課長～部長クラスとして、以下業務をお任せします。
・グローバル視野での調達戦略の立案、推進
・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進
・開発購買活動の推進
・調達活動におけるESG、SDGｓの取り組み推進
期待される役割は以下の通りです。
・部長を補佐して部の円滑な運営を行う
・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う
・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する
- 応募資格
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- 必須
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・調達業務経験
・海外取引先とのコミュニケーション、輸出入業務、海外赴任または出向経験
・組織のマネジメント経験
※40名規模の部長になっていただきたいので、マネジメント経験について確認をさせていただきます。
- 歓迎
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・購買・調達プロフェッショナルスキル資格（CPP資格）B級相当
・サプライチェーンの管理、改善能力
・調達に関わる国内、国際法の理解能力
・市場分析能力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：６ヵ月
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
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8:30～17:15
- 年収・給与
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＜予定年収＞
1,000万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
500,000円～700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には各種手当を含みます
■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当
家族手当
住宅手当
社会保険
厚生年金基金
退職金制度
＜教育制度・資格補助＞
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など
＜その他＞
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など
- 選考プロセス
- 面接2回
