募集要項
- 仕事内容
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■詳細
2023年にグループ人事本部から独立し、グループ総務本部として立ち上がったフェーズで、現在は機能の役割の整理や、サービスレベルの明確化などガバナンスの強化を図っている変革フェーズになります。加えて、さらなるサービス力向上に向けて、新しい企画にも積極的に取り組んでいます。「守り」だけでなく「攻め」も兼ね備えた総務を目指しており、その変革を加速させる中核メンバーとして、室を牽引する役割を期待しています。
今回はグループ全体の購買戦略プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。現状、各グループ会社の購買情報が一定せず、分析や最適化が十分に行えていない背景があり、本プロジェクトの最前線で一元的に情報を管理し、購買の仕組みを分析し、最適化し、改革を推進していただきます。購買ジャンルに依存する複雑な問題の解決を牽引し、個々の企業とHDがどこまで情報を集約するべきか決定します。
＜具体的な仕事内容＞
このポジションは購買に対する知見や理解と、戦略的な意思決定が必要となります。
また、組織全体の購買改革を推進するため、リーダーシップと強いコミュニケーション能力も求められます。
1.プロジェクト企画立ち上げから実行、運用
リーダーとしてプロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトの目標、KPI、範囲などを明確に設定します。
現在の購買状況を詳しく把握し、その基にデータ分析を行い、購買の最適化を可能なものとし、次に何をすべきかを明確にします。
そして分析結果をもとに、当社らしい購買の理想像を策定いただき、実行まで移していただきます。
2.購買システムの導入検討
当社の理想の実現のためにグループ全体の購買業務を効率化し、管理しやすくするために最適な購買システムの選択と導入をリードしていただきます。導入にあたっては最適なサプライヤーの選定、取引条件の最適化、購買プロセスの見直しなどを実行し、コストおよび効率化向上を図っていきます。
3.他部門との連携
グループ会社各社の総務担当や自社IT部門、サプライヤーと連携しながら購買システム導入にあたって協力をしながらタスクを進めていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
以下いずれも必須
・購買の知見・知識がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・ステークホルダーやサプライヤーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
歓迎（WANT）
・ITの知見をお持ちの方
・システム構築経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万～1000万
