《リモートワーク・フルフレックス》新卒採用担当／日系グローバル企業の転職・求人情報 26934625

募集要項

仕事内容: 【担当業務】
採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセス

1.新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営戦略の達成に向けた採用計画、採用ターゲットの企画・立案
・採用ブランディング（採用広報、オウンドメディア、SNS）の設計及び実行

2.採用計画の立案～実行
・新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
・各採用チャネルを通した母集団形成（スカウトサイト、エージェント、NAVI媒体）
・情報/理工系大学の開拓、リレーション構築
・インターンシップの企画、運営
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用イベントの企画・登壇
・学生との面接/アドバイス/入社動機形成

3.入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者イベント、懇親会の企画立案、実施
・入社後に向けた配属先との連携

■キャリア採用のグループに異動し、より採用のプロフェッショナルとしてのスキル磨く機会があります。また、採用の実務以外にプロジェクト体制で部門を超えたコラボレーションにも参画が可能です。

応募資格

必須: ・事業会社もしくは採用支援会社での人事採用経験３年以上
・製造業・ものづくりの会社の採用経験１年以上
・採用データの分析、課題解決のご経験
・HR活動に関連するビジネス、財務、組織的な要因の基本的な理解
・プロジェクトマネジメント経験、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験
・クライアントと顧客への高いコミットメント
・ステークホルダーとの効果的なパートナーシップと関係構築スキル
・英語（読み書き、会話）

勤務時間: 8時30分～17時20分 (休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
・リモートワークを中心とした働き方が可能（月に数回出社あり）

待遇・福利厚生: ■加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
■福利厚生：退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、観戦チケット
■教育体系：
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／６ヶ月間

休日休暇: ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇