募集要項
- 仕事内容
-
創業８０年以上、分譲マンションの施工に強みを持つゼネコンで、人事労務の即戦力を募集します。
【業務内容】
メイン業務として
・労務管理（入退社・更新などの労働契約）など
・勤怠管理（勤怠管理システムの設定管理）など
・健康診断、ストレスチェック実施
・給与計算、年末調整
・福利厚生、社会保険の手続き
・雇用保険に関する手続き
実務担当者として上記をメインに業務を行って頂きます。
従業員数は７００名弱。人事部は大阪本社で１２名在籍しております。
【同社の魅力】
〇総合職のため確約はできませんが、転勤についても実績としてはほとんどありません。
また人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りなメンバーからベテラン社員まで幅広く活躍できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記、実務経験３年以上
〇労務管理業務（労働契約など）の経験
〇勤怠管理業務（３６協定含む）の契約更新経験
〇給与計算や年末調整、社保手続きの実務経験
- 歓迎
-
◆下記経験、スキルは優遇いたします
・上場企業または、建設会社にて上記業務を５年以上経験がある方（一人で業務を完結できる）
・健康診断、ストレスチェックなどの実務担当
・勤怠管理システムの設定や導入経験がある方
・労務管理クラウドの設定や導入経験がある方
◆必要な資格
・第一種衛生管理者
・ビジネス実務法務検定試験３級以上
・宅地建物取引士
・社会保険労務士
・中小企業診断士
・ファイナンシャルプランナー
・日商簿記
・建設業経理士３級以上
※応募時点での取得は必須ではありませんが、年収に関わる要員の一つであり、取得を推奨しております。
※業務内容の変更範囲：同社業務全般
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、４７歳未満の採用とします。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員雇用
試用期間：有（６カ月）
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区 最寄り駅：堺筋本町駅
※就業場所の変更範囲：同社事業所全般
- 勤務時間
-
〇９：００～１７：３０（休憩１ｈ）
〇時間外労働：有（月平均１０～２０ｈ未満）
- 年収・給与
-
〇年収：５００～７００万円
〇月給：３２万円（各種手当含む）～
〇昇給：年１回
〇賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
-
〇社会保険４種
〇退職金制度
〇企業年金
〇財形貯蓄
〇従業員持株会
〇契約保養施設
〇慶弔給付金制度
〇育児・介護休業
〇寮・社宅制度
〇資格取得支援制度
- 休日休暇
-
〇完全週休二日制（土日祝）
〇年間休日１２０日
〇有給休暇（１５日～２０日）
〇年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
-
〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇面接２回～３回程度
↓
〇内定／条件提示
