募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野に入れた増員
- 仕事内容
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発注者の立場で、大型プロジェクトの工事計画からトータルでの監理・監修をご担当いただきます。主に物流施設や店舗開発における施主代行として、プロジェクトの川上から川下まで携わることが可能です。建築技術や工事管理の経験を生かして発注者の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かして頂けます。
■具体的な業務内容
・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネジメント業務（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理など）
・既存建物調査などのER作成業務、長期修繕計画立案業務
・建築工事費積算及び見積精査
・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務
・発注者代行としての工事安全管理
■働き方について
完全週休二日制（土日・祝日）、リフレッシュ休暇(連続5日/年・時期選択自由)は全社員取得しています。プロジェクトごとにチームを組み計画的に業務にあたるためワークライフバランスを取りながら、長くご活躍いただける環境です。
■同社事業の成長性
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
■創業以来連続増収増益
当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・工事施工管理の現場実務経験、安全管理や技術管理の知識
・一級建築士もしくは1級施工管理技士の資格
※物流や商業施設は未経験でも可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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西日本事業部（大阪府大阪市）
・転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
・所定労働時間 8時間00分
・休憩時間 60分
- 年収・給与
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想定年収 800万円～1,300万円
・昇給 年1回
・賞与 年2回
前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
創業時から、社員と共に企業価値を上げて成長してきた結果、創業以来継続的に基本給が上がっています。加えて社員一人一人の働き方を一年毎に評価し、年収UPを重視した昇給・賞与制度です。会社の成長と共に給与も上げ続けていくことを目標としています。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤手当（全額支給）
・新入社員研修、幹部研修、マナー研修
・社内規定に順じて資格維持費用支給
・社長表彰
・産休育休制度（男性社員の育休取得実績あり）
・短時間社員制度
・在宅勤務制度
・マスター社員制度（65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能（65歳以降の継続勤務比率92％））
・永年勤続休暇制度（勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間）
・就業前児童保育手当、大学生等教育手当（幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月）
・一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
・子育て支援制度（子の看護休暇制度）
・介護支援制度（介護休暇制度、サテライトオフィス制度） 他
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日日数125日
・年間有給休暇（入社時3日付与、試用期間終了後入社時期により7～11日）
・夏期休暇3日、年末年始7日、慶弔休暇、半日休暇
・リフレッシュ休暇（連続5日/年）時期選択自由、取得率ほぼ100％ 他
