募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】プラント/施設のEPC事業を柱に幅広い事業を展開しています!【職務概要】
調達、人事、会計といった基幹システムに関する業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・ユーザからの修正改善対応
(要件確認、開発ベンダへの管理、テスト、リリース、サポート)
・運用保守
・開発・運用保守ベンダー管理
・海外関連業務
具体的には:
・所掌のシステムをプロジェクトに適用する際の支援、問合せ対応
・ユーザからの仕様変更要求対応
・コーポレートアプリケーション基盤の運用、保守
・開発プロジェクトの管理、各開発プロセスの遂行
・システムライフサイクルを考慮したロードマップの更新、実施
人事・会計・調達システムの大幅な刷新を進めており(23年度には概ね完了予定)、この刷新作業で残された課題や、グループ会社への更なる展開・M&A等による事業拡大等が行われた時の基幹システムの対応方針検討といった課題について、引き続き対応します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・仕事内容(職務詳細)に記載の業務経験
・応用情報技術者(または同等とみなせる業務経験)
・英語力(TOEIC730点以上)
【充実の就業環境・福利厚生】
全社員に対して、2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行っています。(取得タイミングは自由で年次有給休暇の日数の範囲内であれば業務状況に応じて増減可能です。)
長期休暇によって、ワークライフバランスの取れた働きやすい職場づくりをしています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター(主体的)な方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
みなとみらい線「みなとみらい」駅から徒歩3分
- 勤務時間
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9:00~18:00
フレックスタイム制※コアタイム 10:00~15:00
- 年収・給与
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年収:500万~1000万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、住宅手当、時間外勤務手当、資格手当、通勤手当、寮・社宅、財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンター
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リラックスドホリデー、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接(部門長)⇒二次面接(本部門長)※健康診断及び筆記テストあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- <社風> ・上司部下、先輩後輩の垣根がなく意見が言い合える環境です。 ・裁量を持ちながら、自分で考え、実行することができます。