募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
IPOを見据えた組織強化のため人材の採用を行います。
- 仕事内容
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経営管理部にて以下の業務を担当していただきます。IPOを見据えた活動を、経営直下で主体的に推進いただくポジションです。【業務内容】
株式会社OKANの持続的かつ非連続な成長の実現のために、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向けて全社を巻き込んだ打ち手の実行までを担っていただきます。
役割の性質上、活動にあたってのスコープは限定せず、弊社の成長に必要なことであれば何でも担っていただきますが、直近では、次のテーマを各メンバーが分担・協働しながら推進することを想定しています。
・中期経営計画の推進
・IR
・FP&A
・ガバナンス体制の強化
・経営会議等の運営
・その他、経営課題の解決
その中でも、入社後はまずはIR領域を担当いただくことをイメージしております。
【具体的なIR関連業務内容】
・IR戦略に基づく実行計画の策定
・決算説明会資料の作成
・決算説明会、各種説明会の開催・運営
・IRサイトでの情報発信と問い合わせ対応
・その他必要な決算資料・開示資料の作成、開示対応 等
【将来的に従事する可能性のある業務】
・CFO
・経営管理責任者
・経営推進責任者
・財務企画業務
【チームについて】
所属は経営戦略の企画・実務機能を担っている経営管理部です。現在、ゼネラルマネジャー1名、シニアマネージャー1名、メンバー3名が在籍しており、各々で担当アジェンダを分担しながら進行しています。
【業務で使用する主なツール】
・Salesforce：主に案件管理として使用します
・Gmail：外部との連絡を行う際に使用します
・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか１つの経験
・事業会社の財務部門の業務経験
・事業会社の経営企画の業務経験
・金融業界での業務経験
- 歓迎
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・経営企画/事業企画の経験
・財務/経理業務の経験
・IR業務の経験
・財務諸表の理解
- フィットする人物像
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・OKANが目指す方向性に共感していただける方
参考：CEO沢木インタビュー（https://note.okan.co.jp/m/md5c612343a3d）
以下の能力のある方をイメージしています。
・仮説思考能力
・戦略構築能力
・言語化能力
・文章読解能力
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）8時間勤務
9:30-18:30で勤務している社員が多い
休憩：60分
時間外労働の有無：あり/月平均20時間
- 年収・給与
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想定年収504万円～708万円
月給として¥420,000～¥590,000 以下内訳とする。
基本給 ¥363,243～¥510,270
固定割増賃金 ¥56,757～¥79,730
※固定割増賃金には基本給に対する時間外労働手当20時間分の金額相当のものとする。
但し、実際の時間外労働（法定内残業、法定外残業）および法定休日労働の手当の額が、固定割増賃金を超過した場合は、その差額を支払うものとする。
※試用期間中の給与・待遇は変わりません。
※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。
- 待遇・福利厚生
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【就労環境】
PC支給（Mac｜エンジニア職は機種・スペック指定可）
リモートワーク制度
副業可（一定要件有り）
受動喫煙防止策：有（屋内全面禁煙）
【その他】
交通費実費支給（上限月3万円まで）
社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ベビーシッター補助
資格取得支援補助制度
部活動制度
オフィスグリコ
ミネラルウォーターサーバー
※勤務条件・福利厚生は、雇用形態により適用範囲や適用条件が異なる場合がありますので、選考時にご確認下さい
- 休日休暇
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年休120日程度
完全週休2日制（土・日）、祝日
有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与、上限20日）
自社規定有給休暇制度（夏季休暇/子の看護休暇/介護休暇/慶弔休暇）
年末年始休暇（12/30-1/3）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→面談2-3回→内定
※選考ポジションによりワークサンプルテスト等の選考プロセスの追加あり
