募集要項
- 募集背景
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業務拡大及び組織体制強化の為
- 仕事内容
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生活総合支援企業の総務職（マネージャー補佐）の募集となります。【業務内容】
・規程管理：稟議等承認業務及び各種規程整備
・契約管理：車両・リース・保険等の新規、更新手続き等
・文書管理：フランチャイズ契約書、法人取引契約等の様々な契約書等管理
・イベント企画：社員総会等の社内行事の企画、運営
・ファシリティ：全国にある事務所の設備管理、契約、官公庁届出、固定資産管理等
・その他、付随する庶務業務
入社後は、ご自身の経験を活かせる分野や業務からお任せいたしますが、段階的に総務領域全般の業務を網羅的にこなせるゼネラリストを目指して頂きたいと考えています。
メインは総務領域での業務をお願いしますが、管理部門内で総務・人事双方の業務を横断的に対応頂く機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での人事又は総務経験3年以上
・人事希望の方は、人事制度の運用や研修の企画・運営など人事の複数業務の経験がある方
【求める人物像】
・立場の異なる人々との良好なコミュニケーションを積極的に図れる方
・主体的に行動ができる方
・業務の幅にとらわれず、広く様々な業務にチャレンジしたい方
・今までの経験を活かし、さらにキャリアアップしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社オフィス（東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、休憩60分）
- 年収・給与
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年収400万円～570万円
固定基本月給274,000円～400,000円
※固定残業代（30時間/51,000円～74,600円））を含みます。
※管理職は固定残業代を含みません。
※経験・能力を考慮して決定
（年収例）
・係長（28歳 490万円）
・担当課長（35歳 560万円）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、ビジネスカジュアル、通勤手当（上限4万円/月 規定あり）、在宅手当、産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）、ホテル・アミューズメントパーク優待
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年後に10日間支給）、季節休暇（入社月に5日間支給）、年間休日120日以上
- 選考プロセス
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＜通常の選考フロー＞2回～3回
1次面接（オンライン/対面、人事担当）→２次面接（オンライン、管理部門責任者）→最終面接（対面、役員）
