募集要項
- 仕事内容
-
まずは、ご経験や知識/能力を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。
月次決算~本決算(単体・連結)の締め作業
決算短信・有価証券報告書・計算書類の作成、チェック
監査法人対応/税務申告書作成等の税務対応業務
事業部門や経営陣への提案業務
全社的な業務改善プロジェクトのマネジメント
若手経理部員の育成
※経営企画部との協働もあり、予算などの業務にも一部携わります
※事業拡大により変化もあるため、突発的な業務もございます
仕事の醍醐味
プレイングマネージャーとして実務をご担当頂きながら、
全社的な業務改善への提案やプロジェクト運営を行って頂きます。
事業部門の上層部や経営層と深く関わり、ご自身のスキルや経験を存分に発揮出来る環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【以下何れか必須】
・経理経験10年以上+マネジメント経験
or
・監査法人経験+マネジメント経験
- 歓迎
-
・経理への意欲、主体性、向上心があり、論理的な方
・フットワークが軽く、他部署含めた調整・対応力のある方
・連結決済・開示業務・税務経験
・上場企業の経理経験
・システム化や業務改善等のプロジェクト主導の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都市
- 勤務時間
-
就業時間:9:00 ~ 17:30(所定労働時間:7時間30分/休憩60分)
残業時間
平均残業時間:15時間
備考:決算期は繫忙期となりますので、
40時間ほど残業発生する月もありますが繁忙期のみとなります。
- 年収・給与
-
月給(基本給):42万3400円~58万9000円
※残業代は全額支給いたします。
※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(8月・2月)
※会社業績および就業規則に準ずる。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
・社内慶弔見舞金支援制度
・各種表彰制度
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
・従業員割引
・資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)
・食事会
・会社イベント
・健康診断
・研修制度
・OJT制度/eラーニング/キャリア向け入社式/キャリア向け半年後研修/階層別研修/事業部内研修
・通勤交通費 (~5万円/月)
・子女手当(18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円/月)
・資格手当
└宅地建物取引士(宅建)…2万円/月
└一級建築士…5万円/月
└二級建築士…2万円/月
└不動産鑑定士…2万円/月
└税理士、公認会計士… 2万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。
- 休日休暇
-
年間休日
115日
休日・休暇
完全週休2日制(原則・土日)
■休暇制度
・GW公休/夏期公休/年末年始公休
・産前・産後休暇/育児休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・災害休暇
・ライフサポート休暇
・社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)
- 選考プロセス
-
書類選考+適性検査
※適性検査の詳細は別途ご案内します。
▼
面接(京都本店:対面)
※面接実施前に30分ほど記述問題があり、合計1時間30分を予定しております。(こちらはテストではございません。)
▼
最終面接(京都本店:対面 or Web)
▼
内定
※条件提示面談を実施予定でございます。
※対面面接におけるマスク着用は任意でございます。
※入社日・面接日は相談に応じます。