募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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東証プライム市場上場の大手飲食チェーン企業において、人事（課長候補）ポジションの募集です。人事課にて下記業務をご担当いただきます。
人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用
■人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策
■人事業務DX推進（タレントマネジメント、ピープルアナリティクス）
■エンゲージメント向上や労働環境改善
■ダイバーシティ推進
■組織規程及び制度の制定・改廃の提案
■制度導入に伴う取締役会の議案付議、規程等の作成
■従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透）
■新卒社員及び中途採用社員の入社に伴う一連の対応、入社後フォロー、オンボーディング
■組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
■賞罰関連事務
■予実管理
会社全体もしくは事業部ごとの課題に対し、人事的な見地から解決策を提示します。各種サーベイ結果等を集計・分析し「働きがい」についての客観的な指標をもとに、各部門に即した施策の提案、実行サポートをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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■人事企画の経験（人事制度設計・運用など）
■PCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
※ExcelはXLOOKUP関数、ピボットテーブル等が使える程度
■マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：510～720万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
役職手当
家族手当・配偶者月1万円、子1人月3千円
慶弔見舞金・社員持株会
テレワーク制度有
退職金制度有（確定拠出年金）
通勤交通費: 全額支給
自動車通勤: 不可
- 休日休暇
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年間休日: 120日
休日: 土日祝
休暇:
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
シアワセ休暇（年に1度5連休を必ず取得。取得時2万円支給）
有給休暇: 初年度 10 日
（入社後 07 ヶ月目から）
- 選考プロセス
- 複数回の面接を想定
